包工頭為什么要壓貨
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根據(jù)合同的相對(duì)性原理，一般情況這個(gè)包工頭的說(shuō)法是沒(méi)有合理依據(jù)的。請(qǐng)問(wèn)您當(dāng)時(shí)給包工頭的材料有簽訂買(mǎi)賣(mài)合同嗎？或者當(dāng)時(shí)有給您打欠條嗎？具體地詳情我們需要進(jìn)一步了解之后才能為您給出具體地解決方案，您可以轉(zhuǎn)為一對(duì)一咨詢(xún)或者直接來(lái)電，我們可以為您提供免費(fèi)的咨詢(xún)服務(wù)并為您提出可靠的解決方案，我們會(huì)最大限度的保障您的權(quán)益，希望能夠幫到您。
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根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于工人受傷小包工頭的賠償問(wèn)題，是因?yàn)楣と伺c小包工頭之間有雇傭關(guān)系，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷的情形。其小包工頭應(yīng)當(dāng)依法按《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定賠償工人的工傷。依照權(quán)威機(jī)構(gòu)的工傷認(rèn)定等級(jí)，賠償其具體賠償金。
沒(méi)有暑假工壓工資的說(shuō)法。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如果用人單位要求勞動(dòng)者壓工資的話(huà)，當(dāng)事人可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。
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工人受傷受傷小包工頭為什么要賠償勞動(dòng)者在工地受傷，屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定；如果用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。
2021.04.13 456 -
為什么要壓一個(gè)月工資壓一個(gè)月工資是上個(gè)月工資這個(gè)月發(fā)的意思。也就是第一個(gè)月不發(fā)工資，工作滿(mǎn)一個(gè)月后，第二個(gè)月就拿上個(gè)月工作的工資。
2020.04.24 5,570 -
工人受傷包工頭為何要賠償?因?yàn)楣と伺c小包工頭之間有雇傭關(guān)系，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021.03.15 258
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工地受傷包工頭為什么要賠償包工頭為什么要賠償
包工頭應(yīng)該賠償，建議先協(xié)商，如果協(xié)商不成，你可以向法院起訴?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的
2022-02-17 15,340 -
工人受傷包工頭為什么要賠償
工人與包工頭應(yīng)屬雇傭關(guān)系。 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償
2022-03-17 15,340 -
包工頭跑了，在包工頭要跟人談貨款合同有效嗎
承包商簽訂了合同，但人們逃避合同是否有效取決于具體情況。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，承包商、項(xiàng)目經(jīng)理、建筑工程項(xiàng)目部等。不具備用人單位資格，勞動(dòng)者與承包商簽訂的合同無(wú)效。但為維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，具有用工主體資格的發(fā)
2021-11-07 15,340 -
暑假工為什么要壓工資
沒(méi)有暑假工壓工資的說(shuō)法。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如果用人單位要求勞動(dòng)者壓工資的話(huà)，當(dāng)事人可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法
2021-12-26 15,340
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包工頭拖欠工人工資怎么辦包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請(qǐng)求其按時(shí)支付工資，如果協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致的，包工頭仍然拖欠工資的話(huà)，那么農(nóng)民工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者尋求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)予以仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向人民法院提起訴訟。農(nóng)民工維
3,047 2022.04.17 -
01:12
包工頭拖欠工資該怎么辦包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請(qǐng)求其按時(shí)支付工資，如果協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，包工頭仍然拖欠工資，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者尋求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)予以仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向人民法院提起訴訟。農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)益
726 2022.04.25 -
01:11
包工頭欠錢(qián)不還怎么辦包工頭欠錢(qián)不還的，當(dāng)事人可以先與其協(xié)商還錢(qián)，協(xié)商不成的可以向法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，起訴需要向法院遞交起訴狀和相關(guān)證據(jù)材料。法院在收到當(dāng)事人的立案申請(qǐng)后，會(huì)先組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，如果能達(dá)成調(diào)解的，法院會(huì)
662 2022.04.25
