退休人員怎樣調(diào)動勞動合同
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，員工到達退休年齡后勞動合同自然終止，公司不用支付經(jīng)濟補償金，只需協(xié)助其辦理退休手續(xù)即可（相應(yīng)的醫(yī)療保險基金和其他需一次性支付的還是要支付的）。如公司想繼續(xù)聘用該員工，可以和該員工簽訂返聘協(xié)議。 根據(jù)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止?！秳趧雍贤▽嵤l例》二十一條規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止。法律規(guī)定男年滿60歲，應(yīng)該退休。
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退休返聘人員與用人單位之間的關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，而屬于勞務(wù)關(guān)系。因此簽訂的不是勞動合同，而是勞務(wù)合同。如果發(fā)生勞動爭議，按照侵權(quán)行為處理，不適用勞動關(guān)系的處理方式。不需要進行仲裁，可以直接向法院提起訴訟。
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退休人員能簽勞動合同嗎沒有領(lǐng)取退休金的退休人員可以簽勞動合同。退休之后，勞動者沒有享受養(yǎng)老保險待遇或者沒有領(lǐng)取退休金的，可以將其視為勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動合同，但是已經(jīng)享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的不可以簽訂勞動合同，可以簽訂勞務(wù)合同。
2020.01.03 176 -
退休人員解除勞動合同怎么寫退休人員解除勞動合同的，需寫明解除原因、希望獲得批準的意思表示，以及寫明本人的姓名和日期。退休人員可以與單位協(xié)商一致解除合同；也可以提前三十日書面通知單位來解除合同。
2020.06.12 202 -
退休人員勞動合同終止怎么辦《勞動合同法》規(guī)定，退休人員終止勞動合同的，由用人單位出具終止勞動合同證明，然后辦理退休手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照法律有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合
2020.06.25 155
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退休人員怎么簽勞動合同
我國法規(guī)有關(guān)退休人員簽訂勞動合同的規(guī)定有： 【離退休再次聘用】勞動部辦公廳《對〈關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的請示〉的復(fù)函》勞辦發(fā)〈1997〉88號第二條規(guī)定：關(guān)于離退休人員的再次聘用問題，各地應(yīng)采取
2022-08-08 15,340 -
退休人員能簽勞動合同嗎,退休人員是否可以簽勞動合同
如果退休人員尚未開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，能簽勞動合同。退休之后，如果勞動者沒有享受養(yǎng)老保險待遇或者沒有領(lǐng)取退休金的，可以將其視為勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動合同。
2023-02-12 15,340 -
退休人員不簽勞動合同是怎樣的
根據(jù)《勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第13條：已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動待遇等權(quán)利和義務(wù)。 勞動部辦公
2022-07-10 15,340 -
退休人員解除勞動合同要怎樣寫
根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定，男性法定退休年齡為60周歲，女性法定退休年齡為55周歲。《》中涉及的勞動者的主體年齡一般為未達到的人。根據(jù)《法》第21條：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。所以，當(dāng)超過法
2022-08-18 15,340
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聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
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員工勞動合同怎么寫員工的勞動合同，應(yīng)當(dāng)寫上以下必備內(nèi)容：1、員工的姓名、住址等個人基本信息；2、用人單位的名稱、住址等基本信息；3、員工工作的內(nèi)容、地點、時間以及休息休假問題；4、勞動期限以及勞動報酬；5、社會保險的交納等內(nèi)容；6、員工勞動保護、勞動條件以及
3,053 2022.05.11
