勞動合同簽訂過程中應注意的事項有哪些, 簽訂勞動合同時要注意什么
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1.簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時,應仔細察看企業(yè)是否經過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則,所簽訂的勞動合同是一份無效合同。 2.勞動合同應依法訂立只有主體合法、內容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產生法律效力。不合法的勞動合同,屬于無效合同,不受法律承認和保護。 3.合同雙方地位的平等性在勞動合同訂立的過程中,勞動者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等,才能使所訂立的勞動合同具有公正性。 4.合同的訂立必須采取書面形式勞動合同都有一定的期限,而且勞動關系非常復雜,涉及諸多內容。采取書面形式使權利義務明確具體,有利于合同的履行。一旦發(fā)生爭議,也有據可查,便于爭議的解決。 5.合同的具體性勞動合同字句要準確、清楚、完整、明白易懂,不能用縮寫、替代或含糊的文字表達,否則就可能在勞動執(zhí)行過程中產生誤解或曲解,從而帶來不必要的爭議,給用人單位和勞動者雙方造成損失,也為合同爭議的處理帶來困難。
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簽訂勞動合同的注意事項有:勞動者應了解單位基本情況;明確工作內容、工作地點、勞動報酬;關于試用期的問題要特別注意;勞動報酬的支付方式與支付時間應標注清楚;關于社會保險與住房公積金的約定;勞動合同蓋章后,勞動者本人和用人單位要各保管一份。
用人單位勞動合同簽訂過程中的注意事項:用人單位應當承擔訂立勞動合同的義務;用人單位應當以書面形式訂立勞動合同;用人單位有義務依法告知勞動者并建立員工名冊備查;用人單位在訂立勞動合同過程中不得扣押或者收取財產。
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簽訂勞動合同時應注意哪些事項?
簽訂勞動合同時應該注意兩個方面的問題: 第一、在合同中一定要明確載明保障從業(yè)人員勞動安全、防治職業(yè)病危害的事項。 第二、要明確要求給予辦理工傷保險等事項。遇有以下的合同建議不要簽署: 1、生死合同:在有危險性因素較高的行業(yè),用人單位往往在合
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簽訂勞動合同時應注意哪些事項
簽定勞動合同應當注意的問題如下: 一、簽訂勞動合同應當合法; 二、一年期合同試用期不能超60天; 三、工作內容、勞動條件應細化; 四、掌握必要的相關知識; 五、及時簽訂勞動合同; 六、掌握相關細節(jié)。
2020.12.30 483 -
簽訂勞動合同應注意哪些事項?
簽訂勞動合同需要注意以下事項: 1、注意合同規(guī)定的內容是否全面、依據是否合法; 2、注意合同中是否有勞動合同期限;工作內容和工作地點等相關必備內容; 3、勞動合同文本應由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.10.26 171
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用人單位簽訂勞動合同時應注意什么, 簽訂勞動合同的注意事項有哪些
簽訂勞動合同的注意事項: 一、勞動合同簽訂的時間 自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為雙方已經形成無固定
2022-03-06 15,340 -
勞動合同簽訂中應注意哪些事項
合同簽約流程為(1)勞動者身份的審查:HR人員首先要對勞動者提供的身份證原件及復印件進行審查核對,然后讓其在復印件上簽字確認。明確“復印件與原件一致,由本人提供。如有虛假,愿意承擔一切法律責任”。(2
2022-05-04 15,340
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勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時,應注意以下事項: 1、簽訂合同時,可以通過上網查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況,判斷是否是合法企業(yè); 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作,并在合同中寫明工作內容和工作地點; 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
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合同簽訂注意事項合同簽訂注意事項有: 1、需要仔細核實及確認對方當事人的主體資格; 2、合同的形式; 3、合同的必備條款要明確、具體; 4、訂約前的合同義務; 5、對公司所開具的授權委托書、介紹信或者是蓋章的合同書等授權性文件,需要作相關跟蹤管理; 6、對
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