簽訂了勞動合同卻沒交社保怎么辦
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用人單位與勞動者簽了勞動合同沒交社保的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償；不想解除勞動合同的，則可以通過向社會保險行政部門投訴、與用人單位協(xié)商、向調(diào)解組織申請調(diào)解等方法要求用人單位繳納。
簽勞動合同后用人單位還沒有繳納社保，勞動者可以先與用人單位協(xié)商繳納社保，協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊舉報或者向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
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簽了合同，卻沒交社保簽了勞動合同沒買社保，勞動者可以與用人單位協(xié)商繳納；協(xié)商不成，向社會保險費征收機(jī)構(gòu)舉報，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足；或者向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不滿意的，可以向人民法院起訴。
2020.01.05 280 -
簽訂了勞動合同但是沒交社保怎么辦簽訂勞動合同未買社保勞動者可以要求用人單位補辦社會保險手續(xù)，如果因用人單位欠繳、拒繳社會保險費發(fā)生的爭議勞動者可向勞動行政部門申請解決。
2020.04.14 576 -
沒簽訂勞動合同不交社保該怎么辦不簽勞動合同不交社保，勞動者向與用人單位協(xié)商補簽勞動合同和補繳社會保險費；協(xié)商不成，向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動行政部門和社會保險行政部門投訴；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他解決方法。
2020.07.21 176
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簽訂勞動合同卻沒有交社保怎么辦
簽了勞動合同的但用人單位沒有購買社保的，勞動者可以先和公司的人溝通一下；溝通不成，向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T仲裁；對仲裁結(jié)果不滿意的，可以向法院提起訴訟?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不
2022-06-04 15,340 -
簽了勞動合同卻沒有交社保怎么辦
簽了勞動合同，但公司沒交社保，單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正； 2、逾期不改正的，對用人單位
2022-04-29 15,340 -
買了社保卻沒簽勞動合同怎么辦
買了社保沒簽勞動合同，勞動者可以要求該用人單位支付雙倍工資補償。 繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，簽訂勞動合同也是用人單位的法定義務(wù)，這是兩個法律概念，互不影響。無論是否繳納社保，都應(yīng)該簽訂書面勞動
2022-04-16 15,340 -
買了社保卻沒有簽勞動合同怎么辦？
買了社保沒簽勞動合同，勞動者可以要求該用人單位支付雙倍工資補償。 繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，簽訂勞動合同也是用人單位的法定義務(wù)，這是兩個法律概念，互不影響。無論是否繳納社保，都應(yīng)該簽訂書面勞動
2022-04-17 15,340
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企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,041 2022.06.15 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
01:03
單位沒有簽訂勞動合同怎么補償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者承擔(dān)一定的補償責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17
