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試用期未交社保是否要扣全年社保?

2023-08-21 21:58

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2023-08-21回復(fù)

用人單位試用期辭退勞動者,扣全年社保違法。 用人單位和勞動者依法繳納社會保險費,僅限于勞動關(guān)系存續(xù)期間。勞動關(guān)系解除之后,用人單位不再為勞動者繳納社會保險費,也就不存在勞動者個人繳納部分代扣代繳的問題。用人單位試用期間解除勞動者勞動合同,計算工資扣除應(yīng)由勞動者個人承擔(dān)的全年社會保險費違法,屬于克扣工資的違法行為。 勞動者可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)。 《勞動法》 第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

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試用期要交社保。試用期內(nèi)的員工同樣與企業(yè)存在勞動關(guān)系試用期屬于勞動合同期的一個部分應(yīng)當(dāng)依法繳納社保社會保險是國家為員工的生活醫(yī)療保障而實行的強制性保險。

豐培銘律師

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要交。根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,在勞動關(guān)系存續(xù)期間,包括試用期,用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

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