試用期未交社保是否要扣全年社保?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
用人單位試用期間辭退勞動者,扣全年社保違法。 用人單位和勞動者依法繳納社會保險費,僅限于勞動關(guān)系存續(xù)期間。勞動關(guān)系解除之后,用人單位不再為勞動者繳納社會保險費,也就不存在勞動者個人繳納部分代扣代繳的問題。用人單位試用期間解除勞動者勞動合同,計算工資扣除應(yīng)由勞動者個人承擔(dān)的全年社會保險費違法,屬于克扣工資的違法行為。 勞動者可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)。 《勞動法》 第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
試用期要交社保。試用期內(nèi)的員工同樣與企業(yè)存在勞動關(guān)系試用期屬于勞動合同期的一個部分應(yīng)當(dāng)依法繳納社保社會保險是國家為員工的生活醫(yī)療保障而實行的強制性保險。
-
試用期社保是否交試用期用人單位應(yīng)當(dāng)交社保,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記,交納社會保險費。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位及其直接責(zé)任人員處以罰款。
2020.02.25 136 -
試用期是否需要交社保1、只要在勞動合同成立期間,就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi),所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。 2、應(yīng)在勞動合同條款之內(nèi)約定試用期,口頭約定的試用期不予認可,屬于履行勞動合同約定的期限。
2020.08.05 188 -
試用期是否必須要交社保試用期必須交納社保。勞動法關(guān)于試用期的規(guī)定主要包括以下幾點: 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月; 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月; 3、三年以上無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
2022.04.17 1,910
-
試用期是否要交社保
用人單位和勞動者參加社會保險是法定的義務(wù),當(dāng)然也包括試用期?!吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定:“社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納
2022-05-05 15,340 -
試用期扣全年社保合法嗎?
用人單位試用期間辭退勞動者,扣全年社保違法。 用人單位和勞動者依法繳納社會保險費,僅限于勞動關(guān)系存續(xù)期間。勞動關(guān)系解除之后,用人單位不再為勞動者繳納社會保險費,也就不存在勞動者個人繳納部分代扣代繳的問
2022-04-02 15,340 -
試用期社保和社保是否合理
這個關(guān)于試用期的長短《勞動合同法》第19條規(guī)定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用
2022-02-24 15,340 -
職工試用期是否交社保
內(nèi)需繳納社會保險《》第十九條第四款規(guī)定:試用期包含在期限內(nèi),而在勞動合同期限內(nèi),用人單位為勞動者辦理繳納社會保險等5險一金是法定義務(wù)。試用期內(nèi)不為員工繳納社會保險費是違法行為。
2022-08-31 15,340
-
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的,仍然可以讓職工和用人單位,按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的,和用人單位間也屬于勞動關(guān)系,應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險,用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11 -
00:58
試用期不交社保怎么賠償試用期不交社保的賠償如下: 1、按照簽訂的勞動合同于用人單位進行協(xié)商。要求用人單位補繳; 2、協(xié)商不成的可以攜帶好勞動合同以及在用人單位上班的相關(guān)證據(jù),前往當(dāng)?shù)貏趧泳窒騽趧颖O(jiān)察進行投訴,由勞動監(jiān)察的人員跟公司進行協(xié)商,要求給員工補繳社保;
6,105 2023.04.20 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間,只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工,向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,635 2022.05.11






