辭職50歲不退工資
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只要養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)超過15年，男60歲，女50歲就可以退休。如果上述條件都達(dá)到了49歲辭職，到50歲是可以退休的。
領(lǐng)取退休金跟工齡沒有多大關(guān)系，退休金領(lǐng)取,有這樣計(jì)算養(yǎng)老金公式:社平工資x20%+個(gè)人帳戶x1/120之和,顯然跟社平和個(gè)人交納金額有直接關(guān)系。需要注意的是，3個(gè)因素決定你是否能拿到更多的養(yǎng)老金：1)退休時(shí)上一年度所在省區(qū)平均工資。各省平均工資每年都在增長，養(yǎng)老金也會(huì)隨之增加。換句話說，退休時(shí)間越晚，拿的養(yǎng)老金越多。2)本人繳費(fèi)年限。國家規(guī)定是15年，但繳費(fèi)年限越長，基數(shù)越大，養(yǎng)老金也就越多。3)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。繳費(fèi)金額越多，領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。
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企業(yè)能不能辭退50歲員工如果是達(dá)到退休條件的50歲女員工，單位可以為其辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金，雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｈ绻俏催_(dá)到退休條件的50歲員工，企業(yè)在沒有勞動(dòng)合同法規(guī)定企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同的法定理由情形下，不能辭退50歲員工。特別指出
2020.10.25 936 -
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女職工50歲退休工資如何計(jì)算女職工50歲退休工資計(jì)算是根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)50歲為 195、55歲為 170、60歲為 139，不再統(tǒng)一是120了，基
2020.06.07 530
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50歲被辭退有工資嗎
50歲是工人退休年齡,我享受的是主治醫(yī)師待遇，單位參照高級(jí)工辦理退休，將我退休前的工資改了，所以我不同意。單位能改工資嗎？44個(gè)月沒辦下退休手續(xù)，我無法去補(bǔ)差，因?yàn)槲液蛦挝坏钠赣煤贤瑳]有終止證明，在給
2022-01-25 15,340 -
50歲工齡辭退
職工買斷工齡50歲退休，看員工本身情況確定。當(dāng)女職工滿足50周歲的同時(shí)累計(jì)社保計(jì)繳費(fèi)年限最少須滿15年(或者視作基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年)可以辦理退休手續(xù)，享受退休待遇。 1.根據(jù)國家職工基本養(yǎng)老
2022-07-30 15,340 -
50歲的辭職不退休怎么辦
如果沒有達(dá)到退休年齡，可以不退。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周
2022-04-03 15,340 -
女職工50歲以上辭退補(bǔ)償
根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止”的規(guī)定，如果您是女職工，年滿五十周歲時(shí)單位依法應(yīng)與您終止勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，因您達(dá)到法定退休年齡而
2022-03-12 15,340
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企業(yè)能不能辭退50歲員工根據(jù)我國勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營嚴(yán)重困難或者勞動(dòng)合同所依據(jù)的情形發(fā)生重大變化時(shí)，可以與勞動(dòng)者協(xié)商，解除勞動(dòng)合同，但是需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，這兩項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的條件有一個(gè)例外：就是勞動(dòng)者屬于懷孕、工傷或者年老臨近退休年齡
1,546 2022.04.17 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,311 2022.04.17 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時(shí)注意錄音，如果對(duì)方同意支付更好?？梢宰C明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料：勞動(dòng)合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17
