公司裁員社保怎么賠償
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按照《勞動合同法》規(guī)定，如用人單位依法實施經(jīng)濟(jì)性裁員，應(yīng)按勞動者每滿一年工作支付一個月工資（超過半年不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，支付半個月工資）的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你可以得到一個月工資的補(bǔ)償。如用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。你可以得到2個月工資的賠償。你可以要求單位為你補(bǔ)繳社會保險費。
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如員工被辭退且企業(yè)沒有為員工繳納社保的，勞動者可以要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并補(bǔ)繳社保。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位的工作年限，按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，工齡在六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司裁員怎么賠償公司要裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)最高不得超過職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2020.07.27 315 -
公司裁員怎么賠償?自辭的，如果用人單位有以下“勞動者解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的11種情形”，就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則就不需要支付。被辭的，如果用人單位有以下“用人單位解除或終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的12情形”就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2020.01.26 288 -
公司裁員怎么賠償公司裁員有一些是合法的，有一些是非法的，其中經(jīng)濟(jì)性裁員是需要支付補(bǔ)償金的。補(bǔ)償金的計算是每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。如果是六個月以上不滿一年內(nèi)的，那么需要向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是工資比所在地區(qū)上年度職工月平均工
2022.04.12 533
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公司裁員沒買社保怎么賠償
辭職是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，不知道你所說的扣除一年工齡工資是不是指一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果你提出單位沒交社保而被迫辭職，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（關(guān)鍵是看辭職書怎么寫，如果你沒寫，可能就不支持。）未交養(yǎng)老
2022-03-20 15,340 -
公司裁員社保怎么補(bǔ)償
用人單位違法辭退勞動者，應(yīng)當(dāng)支付賠償金；未依法繳納社會保險的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳社會保險。用人單位違反勞動法律法規(guī)的行為，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門責(zé)令其改正。《社會保險法》第八十四條用人單位不辦理
2022-03-22 15,340 -
公司裁員，社保怎么補(bǔ)償？
公司裁員對社會保險沒有補(bǔ)償，公司與勞動者解除勞動關(guān)系后，依法減少社會保險人員，公司解除勞動合同應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)根據(jù)勞動者在本公司工作的年限，每年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個
2021-10-23 15,340 -
公司裁員社保怎么補(bǔ)償？
尊敬的當(dāng)事人，您好，根據(jù)你咨詢的問題，公司裁員的，應(yīng)當(dāng)向社保部門備案，已經(jīng)備案的，應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作滿一年，支付一個月工資。否則，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金，經(jīng)濟(jì)賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。
2022-03-25 15,340
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公司裁員怎樣賠償根據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者工作年限計算； 2、工作每滿一年，支付勞動者一個月工資； 3、工作不滿一年只滿六個月，支付勞動者一個月工資； 4、不滿六個月，支付勞動者半個月
690 2022.04.17 -
00:59
上市公司裁員怎么賠償上市公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，應(yīng)當(dāng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以員工在公司工作的年限為標(biāo)準(zhǔn)，每滿一年則向員工支付一個月的工資。工作年限為六個月以上不滿一年的，按照一年計算，即需要向員工支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；工作年限不滿六個月的，則向員工支付半
3,449 2022.04.15 -
01:01
公司裁員一般怎么賠償公司進(jìn)行裁員，一般應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償：根據(jù)員工在公司工作的年限，工作每滿一年的則支付一個月工資，如果工作時間為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算，不滿六個月的，則向員工支付半個月工資。前述所稱月工資是指，員工在勞動合同解除或者終止前
2,303 2022.05.11
