勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)要提供哪些證據(jù)
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勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需提交以下證據(jù)材料： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表； 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書原件2份按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本； 3、申請(qǐng)人身份證證明；4、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（如勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明等），向單位所在地的勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要提交下列證據(jù)：證明當(dāng)事人身份的證據(jù)，例如身份證明、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等；證明當(dāng)事人主張的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同等書證、電子數(shù)據(jù)、證人證言等。
當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有下列證據(jù)范圍：書面的勞動(dòng)合同；單位的考勤記錄、入職表、派工單；暫住證、工牌、工作服、工作證；銀行工資賬單、工資條；證人證言；社保局打印并蓋章的社保清單；地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明等。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁如何提供證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)按照以下方式提供證據(jù)： （一）證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù) 1、當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)提交身證明資料，如身份證或戶口本等。 2、當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或由工商登記機(jī)關(guān)出具的工商登記清單，社團(tuán)
2020.11.03 239 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁如何提供證據(jù)？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人對(duì)自己的主張來(lái)提供證據(jù)，可提供書證、物證、電子數(shù)據(jù)、證人證言等類型的證據(jù)；如果證據(jù)在用人單位的掌管下，則由單位提供，否則其要承擔(dān)不利后果。
2020.04.04 152 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要提交哪些證據(jù)勞動(dòng)仲裁案件的立案條件是： 1.申請(qǐng)人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織； 2.有明確的被申請(qǐng)人； 3.有具體的申請(qǐng)請(qǐng)求和事實(shí)理由； 4.屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理范圍。 實(shí)際中，勞動(dòng)者跟用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要收集
2020.03.25 184
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勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提供哪些證據(jù)
1、首先要準(zhǔn)備你與單位的勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)：有簽訂合同的，可以提供書面勞動(dòng)合同;沒有簽訂合同的，可以搜集工作證、服務(wù)證、同事的證言等能夠證明你在該單位上班的證據(jù)。 2、欠薪事實(shí)證據(jù)：應(yīng)該盡可能地搜集你在這期
2022-10-15 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要提供哪些證據(jù)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人對(duì)自己的主張來(lái)提供證據(jù)，可提供書證、物證、電子數(shù)據(jù)、證人證言等類型的證據(jù)；如果證據(jù)在用人單位的掌管下，則由單位提供，否則其要承擔(dān)不利后果。
2022-07-18 15,340 -
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供哪些證據(jù)材料
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需提交以下證據(jù)材料： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表； 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書原件2份按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本； 3、申請(qǐng)人身份證證明；4、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（如勞動(dòng)合
2022-04-18 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要提供哪些證據(jù)？
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備的證據(jù)有： 1、如果證據(jù)涉及視聽資料的證據(jù)類型，如果有錄音證據(jù)，除了提交錄音光盤外，還需要提交錄音的書面文字材料。文字材料應(yīng)根據(jù)錄音情況如實(shí)記錄，并注明錄音材料中當(dāng)事人的情況、錄音
2021-10-31 15,340
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00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
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勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11
