《勞動合同法》辭退沒簽合同的員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
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經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計算。
按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金，未依法支付經(jīng)濟(jì)補償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補償金。而如果是簽訂了勞動合同，在勞動合同到期時，用人單位與勞動者終止勞動合同時，則不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補償金。
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沒簽勞動合同被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)沒簽勞動合同被辭退，用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金。未依法支付經(jīng)濟(jì)補償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補償金。其次是單位未繳納保險的損失，被辭退員工還可以向單位申請一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補償金。也可以申請勞動仲裁，或者向勞動監(jiān)察有關(guān)部門投訴用人單位，
2022.06.17 1,188 -
新勞動合同法辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償
2020.01.12 460 -
沒簽勞動合同辭退員工怎么賠償沒有簽訂勞動合同被解雇的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償金、未簽勞動合同雙倍工資； 如果屬于違法解除勞動合同的，勞動者可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補償金。注意勞動者要提供證據(jù)證明與公司存在事實勞動關(guān)系。
2020.10.08 204
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員工沒有簽勞動合同被辭退怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)
沒有簽勞動合同被無故辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。這
2022-03-23 15,340 -
勞動合同法辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)？
看單位解雇理由，以勞動合同法第39條規(guī)定解雇沒有補償以其他理由解雇的，工作時間大于兩年半，補償三個月工資。小于兩年半補償兩個半月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標(biāo)準(zhǔn)《勞動合同法》第四十六條有下列情
2022-04-16 15,340 -
勞動合同法辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
看單位解雇理由，以勞動合同法第39條規(guī)定解雇沒有補償以其他理由解雇的，工作時間大于兩年半，補償三個月工資。小于兩年半補償兩個半月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標(biāo)準(zhǔn)《勞動合同法》第四十六條有下列情
2022-04-06 15,340 -
公司沒簽勞動合同辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)
1.對于社保，你可以向社保局要求補繳。 2.對于未簽勞動合同，可以主張二倍工資差額。 3.違法解除勞動合同，可以主張賠償金。 勞動合同法 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照
2022-02-02 15,340
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00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)
2,492 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
