職工工傷有哪些情形不予認(rèn)定工傷
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1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 2、該條例第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 3、所以，你朋友不屬于工傷。
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不予進(jìn)行工傷認(rèn)定的情形有： 1、對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的； 2、對(duì)于工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)時(shí)效的； 3、傷者或者傷者家屬、用人單位對(duì)所申請(qǐng)的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的。 《工傷認(rèn)定辦法》第四條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
認(rèn)定職工工傷情形如下：工作場所受到傷害的；工作時(shí)間前后受到傷害的；工作時(shí)遭受暴力傷害的；職業(yè)?。灰蚬ぷ飨侣洳幻鞯?；上下班途中遇到交通事故傷害的；工傷的其他情形。
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工傷認(rèn)定職工情形有哪些工傷情形： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的
2020.11.19 446 -
職工有哪些情形認(rèn)定為工傷職工有下列情形的認(rèn)定為工傷： 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場所受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作，受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場所，因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、職業(yè)??； 5、因工
2022.04.14 324 -
職工有哪些情形認(rèn)定為工傷？職工有下列情形認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場所因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作； 3、在工作時(shí)間和工作場所因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害； 4、患職業(yè)?。?5、因工作原因受傷或者
2022.04.14 246
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不予工傷認(rèn)定的情形有哪些
不予進(jìn)行工傷認(rèn)定的情形有： 1、對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的； 2、對(duì)于工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)時(shí)效的； 3、傷者或者傷者家屬、用人單位對(duì)所申請(qǐng)的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的?！豆?/p>
2022-06-06 15,340 -
不予認(rèn)定工傷的情形有哪些
1、對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交足夠的資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)下達(dá)補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能進(jìn)行補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)應(yīng)不予受理。2、對(duì)于工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)時(shí)效的，除特殊原因外（具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)．醫(yī)療尚未終結(jié)等）
2021-10-19 15,340 -
不予認(rèn)定為工傷的情形有哪些
認(rèn)定工傷事故的原則之一是工作時(shí)間、工作場所、工作原因受到的傷害，大致舉例來說，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，不是工作原因受到傷害的工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，不是履行工作責(zé)任受到暴力傷害的工作外出期間，但是從事個(gè)
2021-10-20 15,340 -
不予受理工傷認(rèn)定情形有哪些
不予進(jìn)行工傷認(rèn)定的情形有： 1、對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的； 2、對(duì)于工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)時(shí)效的； 3、傷者或者傷者家屬、用人單位對(duì)所申請(qǐng)的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的?！豆?/p>
2022-06-05 15,340
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時(shí)發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25 -
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13
