公司沒簽勞動合同但簽保險怎么辦
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如果工廠沒簽勞動合同也沒繳納社會保險，勞動者可以催告其補簽和補繳；也可以向勞動行政部門和社會保險行政部門舉報，責令其限期補繳和補簽，處以罰款；也可以直接單方面解除勞動合同，要求用人單位按法律規(guī)定支付雙倍工資和經濟補償；其他。
勞動合同公司沒有給簽卻有社?？梢砸蠊狙a簽勞動合同?！秳趧雍贤ā返谑畻l規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
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公司沒簽勞動合同沒買保險怎么辦工廠沒簽勞動合同又沒繳納社會保險，勞動者可以催告其補簽和補繳；也可以向勞動行政部門和社會保險行政部門舉報，責令其限期補繳和補簽，除以罰款；也可以直接單方面解除勞動合同，要求用人單位按法律規(guī)定支付雙倍工資和經濟補償；其他。
2020.05.19 165 -
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被保險公司坑沒簽勞動合同怎么辦與保險公司簽了勞動合同一天都沒去的處理辦法：用人單位可以解除勞動合同。因為不上班工作是嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的行為，用人單位可以單方面的解除勞動合同。
2020.08.17 160
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公司沒簽勞動合同但社保沒交怎么辦
1、入職超過一個月公司未簽勞動合同，可以主張公司支付雙倍工資。 2、沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責令公司補繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞動合同并要求支付經濟補償金。
2022-11-05 15,340 -
公司沒有簽勞動合同, 但是有保險
您前公司超過一個月不滿一年未與您訂立書面勞動合同且未為您繳納法定的社會保險，您可以主張11個月的雙倍工資，并且要求補交社保，追溯到確立勞動關系之日起。 以筆記本丟失為由克扣工資，不報警處理，存在過失，
2022-02-02 15,340 -
公司沒簽勞動合同但不辦社保怎么辦
我國法律規(guī)定，自建立勞動關系之日起，用人單位應當與勞動者簽訂勞動合同，超過一個月未簽訂勞動合同的，勞動者可主張雙倍工資賠償。勞動合同簽訂時應至少保證用人單位和勞動者各執(zhí)一份。公司不簽勞動合同也不交社保
2022-04-14 15,340 -
公司沒簽勞動合同沒交保險怎么辦
1、對于未簽訂勞動合同的問題：用人單位應當自用工之日起一個月內與員工簽訂勞動合同的；超過一個月未簽訂勞動合同的，應當向員工支付雙倍工資；超過一年不與員工簽訂勞動合同的，法律上視為雙方已經簽訂無固定期限
2022-03-11 15,340
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內簽訂勞動合同的，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
