試用期發(fā)生工傷怎么辦，工傷保險待遇與正常工資的關系如何確定
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1、工傷工資算法。根據《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。在治療期間（停工留薪），工資待遇由單位照常發(fā)放，你原來工資多少就是多少。工傷是不分是否試用期的，只要是入職后因工受傷，單位都需承擔工傷責任。具體流程比較復雜，要向社保局申請工傷認定，申請勞動能力鑒定，傷殘等級賠償?shù)取?、病假工資算法。根據《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。注意，這里還有一個醫(yī)療期的問題，并非病假的所有醫(yī)療期間都是有工資的。
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工傷保險待遇中本人工資的依據是：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
第一步準備相關資料辦理工傷認定申請；第二步工傷員工勞動能力鑒定；第三步傷殘保險待遇。發(fā)生工傷事故之后，要及時進行工傷認定。法律規(guī)定，工傷保險待遇主要依據工傷認定登記為標準享受不同待遇。在受傷職員的醫(yī)療期內，用人單位需要對勞動者提供停工留薪，按月發(fā)放工資。
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工傷如何確定待遇經工傷認定為工傷的，享受以下工傷保險待遇：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；其他。
2020.06.23 242 -
如何確定工傷待遇根據《工傷保險條例》第三十條的規(guī)定，職工因工作受到事故傷害或者患有職業(yè)病的，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工應在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，緊急情況下可先到最近的醫(yī)療機構急救。 工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服
2022.04.14 316
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試用期發(fā)生工傷怎么辦, 工傷保險待遇與正常工資的關系如何確定?
1、工傷工資算法。根據《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。在治療期間（停工留薪），工資
2022-04-19 15,340 -
試用期內發(fā)生工傷，工傷保險待遇與正常工資的關系如何確定
1、工傷工資算法。根據《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。在治療期間（停工留薪），工資
2022-04-23 15,340 -
試用期內發(fā)生工傷怎么辦, 工傷保險待遇與正常工資的關系如何確定?
1、工傷工資算法。根據《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。在治療期間（停工留薪），工資
2022-04-08 15,340 -
試用期內發(fā)生工傷怎么辦，工傷保險待遇與正常工資的關系如何確定
1、工傷工資算法。根據《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。在治療期間（停工留薪），工資
2022-04-22 15,340
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01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,485 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
