但是公司拒絕跟我簽勞動合同
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公司不肯給員工勞動合同，如果不能協(xié)商解決，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。
要求公司支付經(jīng)濟賠償。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。協(xié)商不成可以提起勞動者仲裁。
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公司沒有跟我簽勞動合同公司不簽勞動合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，這是法定的義務(wù)，如果不簽訂勞動合同對單位來說是違法的行為而且付出的代價更大。
2020.08.12 348 -
公司拒絕第三次簽訂勞動合同1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資； 2、勞動者不續(xù)簽的話
2020.07.15 757 -
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公司沒有跟我簽勞動合同但是現(xiàn)在公司給我簽勞動合同
首先，公司沒有與你簽訂勞動合同，當然是違法的。 如果現(xiàn)在要補簽勞動合同，是可以的。但是你要注意一個問題，勞動合同簽訂日期，這個很重要，你最好寫你補簽的時間，而不要寫你剛到公司工作的時間。簽訂日期與勞動
2022-04-13 15,340 -
公司拒絕續(xù)簽勞動合同
建議使用EMS方式快遞辭職通知書，并在EMS詳情單上注明所寄文件為“辭職通知書”，即使公司拒簽EMS，亦可憑郵政局的退件憑條證明已經(jīng)履行通知義務(wù)。 同時，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，需自用工第二個
2022-03-20 15,340 -
怎么拒絕跟公司簽合同？
用工一個月內(nèi)簽合同是勞動法規(guī)定的，公司按法規(guī)辦事，如果公司不按規(guī)定簽合同，受到舉報，是要受到處罰的，會在經(jīng)濟上和聲譽上給公司帶來損失，相信公司的人事人員比你更了解這個，他們不是傻瓜。 所以你的問題沒有
2022-08-13 15,340 -
公司沒有跟我簽勞動合同，但是沒有跟我們簽訂勞動合同，我該怎么辦
1、作為人事，代表公司與勞動者簽訂勞動合同應(yīng)當是其重要的職責，如果由于人事自己的原因未與勞動者簽訂勞動合同，應(yīng)當屬于重大過失，要承擔相應(yīng)的賠償責任。 2、根據(jù)《工資支付規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給
2022-01-22 15,340
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
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勞務(wù)合同跟勞動合同的區(qū)別勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系簽訂的協(xié)議，勞務(wù)合同是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務(wù)合同的主體為平等主體間的自然人或者法人。主體的地位也不同，前者的主體之間具
6,482 2022.04.17
