勞動者可以提出勞動合同解除嗎
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《中華人民共和國勞動法》第十八條規(guī)定：采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效。提供了偽造的文憑，并簽訂了勞動合同。因此該勞動合同的簽訂具有欺詐性質，屬于無效勞動合同。仲裁委裁決，可以基于其欺詐行為隨時提出與其解除勞動合同，并不需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。有關專家認為，勞動者和用人單位在勞動關系建立過程中具有知情權，知情權的范圍僅限于對影響勞動關系建立的對方的重要信息的知悉，勞動者應當如實地向用人單位披露有關個人信息。提供虛假信息的將導致勞動合同無效，并由責任方承擔相應的不利后果。用人單位在建立勞動關系過程中，有權利了解勞動者文化程度、工作技能、健康狀況等信息，勞動者不如實提供構成對用人單位知情權的侵害。在訂立勞動合同過程中，用人單位不需要負有對勞動者的學歷和經(jīng)歷進行核實的義務。
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員工是可以申請解除勞動合同的，可以協(xié)商解除勞動合同，可以提前三十日通知用人單位解除，也可以在符合一定條件的情況下，直接解除。
勞動者可以立即解除勞動合同的情形有公司沒有支付勞動報酬，沒有依法給自己繳納社會保險，沒有按照合同的約定對勞動者提供勞動保護，用人單位違反國家的法律規(guī)定，損害勞動者權益，通過脅迫的這種手段逼迫勞動者簽訂勞動合同的員工當時就可以離職，不需要提前通知。
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勞動者可以單方提出解除勞動合同嗎？勞動者可以單方提出解除勞動合同，但要符合下列情形：用人單位沒有按勞動合同的約定提供勞動保護；克扣或拖欠工資的；不按規(guī)定繳納社保的；或者其規(guī)章制度違法，損害勞動者權益的等。
2020.11.19 128 -
勞動者違法可以提出解除勞動合同嗎員工僅僅是涉嫌犯罪，有可能最終會被宣判無罪，因此，單位不能解除勞動合同。若員工被依法追究刑事責任的，單位可以單方解除勞動合同。被依法追究刑事責任必須是由人民法院做出判決需要承擔刑事責任的。
2020.05.06 216 -
勞動者可以提出單方解除勞動合同嗎勞動者可以單方解除勞動合同的情形有： （一）單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）單位未及時足額支付勞動報酬； （三）單位未依法為勞動者繳納社保； （四）單位的規(guī)章制度損害勞動者權益； （五）單位以欺詐、脅迫的手段或者乘
2020.01.24 161
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勞動者可以提出解除勞動合同嗎
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五）
2022-05-11 15,340 -
勞動者可以提出解除勞動合同嗎？
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五）
2021-04-16 15,340 -
勞動者可以提前提出解除勞動合同嗎
《勞動合同法》第36條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。協(xié)商解除勞動合同的條件同變更勞動合同的條件一樣，只要雙方協(xié)商一致就可以提前解除勞動合同。但是，哪一方首先提出解除的請求后果完全兩
2022-05-07 15,340 -
勞動者可以提出解除勞動合同么
勞動者能提出解除勞動合同的情形如下： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、
2022-12-05 15,340
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公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補償方式是，給予勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補償；六個月到一年的，按一年計算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11 -
01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關系勞動者解除勞動關系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
917 2023.01.04 -
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公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17
