派遣勞動者有沒有勞務派遣合同效力
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勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。 (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。 (三)勞動合同期限。 (四)派遣期限。 (五)工作內(nèi)容和工作地點。 (六)工作崗位。 (七)用工單位。 (八)工作時間和
2020.08.17 576 -
勞務派遣合同效力是否有效依據(jù)我國合同法的規(guī)定，勞務派遣合同生效的條件包括協(xié)議是雙方自愿簽訂的，雙方當事人具有民事行為能力、協(xié)議的內(nèi)容不違反法律規(guī)定等。
2020.05.02 196 -
勞務派遣合同有效嗎如果滿足下列條件，則勞務派遣公司的合同有效：意思表示真實；行為人具有相應的民事行為能力；不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。勞務派遣是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支
2021.02.12 121
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勞務派遣合同有效嗎，勞務派遣的勞務合同有效嗎
逆向勞務派遣合同無效。用人單位不得設立勞務派遣單位，向本單位或者其所屬單位派遣勞動者。勞務派遣單位派遣勞動者應當與用人單位簽訂勞務派遣協(xié)議。逆向派遣，即用人單位與本單位職工解除勞動合同后，職工與本單位
2021-12-24 15,340 -
勞務派遣勞動者不發(fā)工資怎么辦？勞務派遣合同有效嗎？
公司不發(fā)工資怎么辦？根據(jù)法律規(guī)定，被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付工資。勞務派遣單位拒不支付的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，以維護
2022-04-01 15,340 -
勞務派遣單位與勞動者簽訂勞動合同是否合法勞務派遣合同有什么效力
一，不合法： 1，根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系之日起，就應該簽訂勞動合同； 2，當事人去外廠加工生產(chǎn)的，屬于勞務派遣的性質(zhì)，勞務派遣單位就是與勞動者簽訂勞動合同的單位；
2022-01-26 15,340 -
被派遣勞動者能否解除勞務派遣合同
1、在下列情況下被派遣的勞動者可以解除勞務派遣合同：與用人單位協(xié)商后達成一致的解除意見的；因派遣單位具有拖欠克扣工資、不繳納社保等行為而依法解約的。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六
2022-11-20 15,340
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勞動派遣合同坑人嗎勞動派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務派遣合同時注意以下事項： 1、應當載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同； 3、勞務派遣合同規(guī)定，勞動派遣單位應按月支付勞動報酬；被派遣勞
7,415 2022.04.17 -
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15
