損壞公司財物要不要賠償工資
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員工出于重大過失的：因為員工未盡到注意義務(wù)，所以員工有義務(wù)賠償。 因此，公司可以直接從對方的工資進行扣除，不過，每月扣除的部分不得超過其當(dāng)月工資的20%，并且不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。 員工出于一般過失的：員工因為一般過失，或是基本無過失的話，其實已經(jīng)盡了妥善保管義務(wù)的，所以員工不應(yīng)承擔(dān)賠償義務(wù)。 不過，員工上班時毀壞公司財物，雙方對賠償協(xié)商不一致，并可能影響繼續(xù)建立勞動關(guān)系的，比如公司主張過多賠償?shù)?，扣除較多工資的，那么為避免權(quán)益遭受損失，建議可以在必要時按照勞動爭議處理辦法維權(quán)。
物流損壞貨物的賠償標準：可按照雙方約定價格或市場價格賠償?？爝f服務(wù)組織與顧客之間有約定的應(yīng)從約定，沒有約定的，對于完全損毀，參照快件丟失賠償?shù)囊?guī)定執(zhí)行；部分損毀，依據(jù)快件喪失價值占總價值的比例，按照快件丟失賠償額度的相同比例進行賠償。
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無意損壞公司財物賠償標準財物損壞怎么辦損壞財物,照價賠償,這是基本的生活常識,不管是有意還是無意的。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。賠償?shù)牟糠帧翱梢浴睆墓べY中逐月扣除,每月扣除的部分不超過工資的20%,扣除后工資也不得低
2020.03.27 655 -
損壞公司物品賠償標準，要怎么賠償相關(guān)法律對于損壞公司財物的具體賠償要求沒有相關(guān)的規(guī)定，但是損壞公司財物一般分為自身原因和外在原因，如果是因為勞動者自身的原因給公司造成損失的，用人單位可以要求賠償甚至達到一定的程度可以解除勞動關(guān)系，但是賠償也要在合理合法的范圍內(nèi)。如果不是勞
2020.12.29 1,157
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工資上寫公司財物損壞怎么賠償
解答如下： （1)勞動者因個人原因損壞公司財物，公司可以要求其賠償。 （2)賠償方式一般是從工資里扣除，但不能全部扣除，以免影響勞動者的基本生活。 法律依據(jù)：《勞動合同法》第九十條，勞動者違反本法規(guī)定
2022-04-19 15,340 -
損壞公司財物賠償是從工資里扣嗎
（1)勞動者因個人原因損壞公司財物，公司可以要求其賠償。 （2)賠償方式一般是從工資里扣除，但不能全部扣除，以免影響勞動者的基本生活。 《勞動合同法》第九十條，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違
2022-03-26 15,340 -
損壞公司財物怎么賠償？
一、如果是故意損壞公司財物，應(yīng)當(dāng)按實際價值賠償。 二、如果是不小心造成的公司財物損壞，可以協(xié)商處理。如果公司有明確的損壞財物賠償制度，按制度規(guī)定賠償。
2022-05-28 15,340 -
損壞公司財物如何賠償
一、如果是故意損壞公司財物，應(yīng)當(dāng)按實際價值賠償。 二、如果是不小心造成的公司財物損壞，可以協(xié)商處理。如果公司有明確的損壞財物賠償制度，按制度規(guī)定賠償。
2022-05-16 15,340
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貨物損壞賠償標準貨物損壞賠償標準如下：1、一般情況下，只能賠運費的3倍；2、保價的給據(jù)郵件丟失或者全部損毀的，按照保價額賠償；部分損毀或者內(nèi)件短少的，按照保價額與郵件全部價值的比例對郵件的實際損失予以賠償；3、掛號信件丟失、損毀的，按照所收取資費的三倍予以
5,448 2022.05.11 -
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損壞他人財物立案要求有哪些損壞他人財物。必須要求故意時才能達到刑法處罰的要求進行立案。必須是故意損壞他人財物，如果是過失的，不能構(gòu)成犯罪。故意損壞他人財物罪的立案條件有：依據(jù)《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定》第三十三條故意毀壞財物
1,999 2022.04.17 -
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犯故意損壞他人財物罪要拘留嗎故意損壞他人財物，行為人可能會被處以行政拘留或者刑事拘留。需要注意的是，如果行為人的損壞行為已經(jīng)達到一定的數(shù)額，就會認定為故意毀壞財物罪，行為人將會被處以一定的刑事責(zé)任。這時候，行為人就可能會被刑事拘留。具體來說，這主要根據(jù)了我國刑法第27
2,939 2022.05.11
