人民法院可以扣押用人單位的勞動者身份證嗎
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中華人民共和國勞動合同法 第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。 所以說被罰款是合法的。
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勞動合同法明確規(guī)定，用人單位不得扣押勞動者身份證等證件，也不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。 如發(fā)生上述行為時，單位將被處以行政處罰并須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
用人單位不可以扣押勞動者的身份證?？垩荷矸葑C是違反法律規(guī)定的行為?？垩荷矸葑C的用人單位需要承擔(dān)法律后果。除了法律規(guī)定的特殊情形，任何組織或者個人不得扣押居民身份證。 《勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 第八十四條第一款規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
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用人單位可以扣押勞動者身份證嗎用人單位不可以扣押勞動者的身份證。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
2020.04.13 125 -
用人單位可以扣押勞動者的身份證、檔案嗎不可以。如果公司扣押勞動者的身份證或?qū)W歷證書等材料文件，若勞動者向勞動行政部門舉報的，將會面臨勞動行政部門責(zé)令限期改正并予以處罰。
2020.08.28 188 -
用人單位可以扣押勞動者的身份證等證件嗎用人單位不得扣留勞動者證件、要求勞動者提供擔(dān)?；蛘呤杖趧?wù)。勞動合同法明確規(guī)定，用人單位不得扣押勞動者的身份證等證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。有上述行為的，單位將受到行政處罰，并承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，為規(guī)避相關(guān)風(fēng)
2020.05.15 164
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用人單位可以扣押勞動者身份證嗎?
中華人民共和國勞動合同法 第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等
2022-05-02 15,340 -
用人單位可以扣押勞動者身份證嗎
1、用人單位不可以扣押勞動者的身份證、檔案。否則勞動者可以去勞動行政部門投訴，由該行政部門責(zé)令單位限期退還給勞動者本人，并依法對其進(jìn)行罰款等處罰。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動合同法》第八十四
2022-11-10 15,340 -
用人單位可以扣押勞動者身份證嗎？
用人單位不可以扣押勞動者的身份證?？垩荷矸葑C是違反法律規(guī)定的行為?？垩荷矸葑C的用人單位需要承擔(dān)法律后果。除了法律規(guī)定的特殊情形，任何組織或者個人不得扣押居民身份證。 《勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位
2022-05-13 15,340 -
用人單位可以扣押勞動者的身份證嗎
用人單位不可以扣押勞動者的身份證。扣押身份證是違反法律規(guī)定的行為?？垩荷矸葑C的用人單位需要承擔(dān)法律后果。除了法律規(guī)定的特殊情形，任何組織或者個人不得扣押居民身份證。 《勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位
2022-06-22 15,340
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00:59
用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是
2,148 2022.04.17 -
00:52
用人單位不簽勞動合同的怎么辦用人單位不簽勞動合同的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書面的勞動合同；如果協(xié)商不成的，勞動者可以要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)，需與勞動者簽訂書面勞動合同。超過一個月不
2,679 2022.04.17 -
00:58
本人不在可以補(bǔ)辦身份證嗎本人不在，不可以補(bǔ)辦身份證。補(bǔ)辦需要本人攜帶資料前去補(bǔ)辦，現(xiàn)在也可以在異地補(bǔ)辦身份證。身份證丟失之后，補(bǔ)辦身份證需到當(dāng)?shù)氐墓矙C(jī)關(guān)進(jìn)行補(bǔ)辦，補(bǔ)辦時需攜帶戶口本、居民身份證報失登記表等證件進(jìn)行身份證補(bǔ)辦。補(bǔ)辦的過程需要重新拍照，并且需要繳40
7,145 2022.05.11
