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陜西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2013

2022-06-15 15:25

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一、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額上述金額的計(jì)算依據(jù)是工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。二、傷者住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)*70%*天數(shù)三、生活護(hù)理費(fèi)經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),需要生活護(hù)理的,生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為省內(nèi)規(guī)定的上年度職工月平均工資的50%、40%、30%??筛鶕?jù)省內(nèi)規(guī)定適時(shí)調(diào)整。四、輔助器具費(fèi)經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),工傷職工配置輔助器具所需費(fèi)用。五、工傷期間工資(從受傷之日至傷殘鑒定日止)工傷期間工資=受傷之日至傷殘鑒定之日止的工資福利收入該期間最長不超過12個月。六、交通食宿費(fèi)指到省外醫(yī)院就醫(yī),所支出的交通、食宿費(fèi)用。七、一次性傷殘補(bǔ)助金指按照勞動能力鑒定委員會評定的傷殘等級,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定一次性支付給工傷職工的傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。一次性傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人月工資*按傷殘等級確定的月數(shù)(最多24個月,最少6個月)八、傷殘津貼指工傷職工因工致殘,并被評定為一至四級傷殘,與單位保留勞動關(guān)系,退出工作崗位的;被評定為五、六級傷殘,保留與用人單位的勞動關(guān)系,本來應(yīng)當(dāng)由用人單位安排適當(dāng)工傷,但出于某種原因難以安排,而按月支付給工傷職工的津貼。九、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘,經(jīng)職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系;工傷職工被鑒定為七至十級傷殘,經(jīng)職工本人提出解除勞動合同或者合同期滿,終止勞動合同,而一次性支付給職工的工傷醫(yī)療費(fèi)用。即只有在終結(jié)勞動關(guān)系時(shí)才能享受,其具體標(biāo)準(zhǔn)由省內(nèi)規(guī)定。

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一級至四級工傷職工達(dá)到法定退休年齡的,應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù),停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。核定基本養(yǎng)老金時(shí),工傷職工基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的差額部分由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。五級和六級工傷職工經(jīng)本人提出,可以與用人單位解除勞動關(guān)系,由用人單位以其解除勞動關(guān)系時(shí)的所在地上年度職工月平均工資為基數(shù),分別支付24個月、21個月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和24個月、21個月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級至十級工傷職工有下列情況之一的,由用人單位向職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金: (一)本人自愿解除勞動關(guān)系的; (二)用人單位依據(jù)勞動法規(guī)定解除勞動關(guān)系的; (三)勞動合同期滿終止勞動關(guān)系的。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為:七級15個月,八級12個月,九級9個月,十級6個月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為:七級15個月,八級12個月,九級9個月,十級6個月。

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