什么情況下工傷案件的處理
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1、工傷案件執(zhí)行屬于民事執(zhí)行，民事執(zhí)行也稱民事強制執(zhí)行或者強制執(zhí)行，是指國家機關(guān)依債權(quán)人的申請，依據(jù)執(zhí)行根據(jù)，運用國家強制力，強制債務(wù)人履行義務(wù)，以實現(xiàn)債權(quán)人的民事權(quán)利的活動。民事執(zhí)行是指當(dāng)債務(wù)人拒不履行生效執(zhí)行名義確定的民事義務(wù)，人民法院運用國家公權(quán)力，依法采取民事執(zhí)行措施，迫使債務(wù)人履行義務(wù)，實現(xiàn)債權(quán)人權(quán)利的法律活動。 2、法院根據(jù)債權(quán)人的請求，為了實現(xiàn)生效法律文書所確定的權(quán)利，窮盡各種執(zhí)行方法、措施和途徑，對被執(zhí)行人的財產(chǎn)進行了必要的調(diào)查、審計，依法采取了查封扣押凍結(jié)拍賣變賣等執(zhí)行行為，在履行了上述程序后仍不能滿足權(quán)利人利益的，法院才能裁定終結(jié)執(zhí)行程序。 3、因此，法院在辦理執(zhí)行過程中，會將執(zhí)行結(jié)果通知申請人，即使最終無法滿足申請人的權(quán)利，也將依法終結(jié)案件并通知申請人。
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破產(chǎn)案件受理的條件：債務(wù)人符合申請破產(chǎn)的條件；債務(wù)人、債權(quán)人或者依法負有清算責(zé)任的人向法院提出了破產(chǎn)申請，并提交了申請書和相應(yīng)的證據(jù)材料；以及案件屬于受訴法院的管轄范圍。
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什么情況下算工傷?1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 4、患職業(yè)病的 5、因工外出期間，由于工
2020.02.05 293 -
沒有買工傷保險的情況下工傷怎么處理如果工傷沒有繳納保險的話，那么員工所用的治療費用以及后續(xù)賠償費用將由單位來進行支付。員工只需向勞動部門申報工傷認(rèn)定，提供相關(guān)勞動關(guān)系的證據(jù)即可。勞動單位必須對員工負責(zé)。 工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認(rèn)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自
2023.05.02 314
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什么情況下要從嚴(yán)處理詐騙案件
1、通過發(fā)送短信和撥打電話或者利用互聯(lián)網(wǎng)、廣播電視、報刊雜志等發(fā)布虛假信息，對不特定多數(shù)人實施詐騙的； 2、騙救災(zāi)和搶險、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟、醫(yī)療款物的； 3、以賑災(zāi)募捐名義實施詐騙的； 4
2022-11-08 15,340 -
離婚案件家暴的情況下怎么處理
法律意義上的家暴是指一方以毆打、捆綁、殘害、限制人身自由以及經(jīng)常性謾罵、恐嚇等方式對另一方實施身體、精神等侵害行為。家暴的認(rèn)定在法律上比較嚴(yán)格，如果法院認(rèn)定為構(gòu)成家暴，那么法院有很大可能判決離婚。同時
2022-04-05 15,340 -
法院在什么情況下能匿名處理案件
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院在互聯(lián)網(wǎng)公布裁判文書的規(guī)定》第六條規(guī)定，人民法院在互聯(lián)網(wǎng)公布裁判文書時，應(yīng)當(dāng)保留當(dāng)事人的姓名或者名稱等真實信息，但必須采取符號替代方式對下列當(dāng)事人及訴訟參與人的姓名進行匿
2022-01-26 15,340 -
工傷案件應(yīng)該怎么處理，什么情況下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷？
單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的
2022-02-20 15,340
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什么情況下判緩刑根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，緩刑的適用條件如下：犯罪分子應(yīng)是被判處拘役、三年以下有期徒刑的，同時要符合犯罪情節(jié)較輕，有悔罪表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險，宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響等條件。這時候行為人就可以宣告緩刑。如果是符
1,180 2022.04.17 -
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什么樣的情況下可以保釋保釋在我國是指取保候?qū)?。行為人滿足以下情形，可以進行取保候?qū)彛旱谝?，行為人屬于可能被判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的犯罪分子。第二，屬于可能判處有期徒刑以上刑罰，但采取取保候?qū)彶粫l(fā)生社會危險性的犯罪分子。第三，屬于患有嚴(yán)重疾病、生活不能
1,949 2022.04.15 -
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公司什么情況下可以辭退員工根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，公司在以下情況下可以合法辭退員工： 1、員工在試用期被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴(yán)重違紀(jì)，違反單位的規(guī)章制度的； 3、員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害； 4、員工兼職對本職工作有嚴(yán)重影響或經(jīng)單位提出
19,330 2022.10.07
