勞務派遣承擔的侵權責任包括哪些內(nèi)容
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依據(jù)我國侵權責任法的規(guī)定，勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任。
勞務派遣合同內(nèi)容有派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。
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勞務派遣合同應包括哪些內(nèi)容勞務派遣合同應包含下列內(nèi)容： 一、派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)； 二、工作地點； 三、派遣人員數(shù)量和派遣期限； 四、按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式； 五、社會保險費的數(shù)額和支付方式； 六、工作時間和休息休假事項； 七、被派遣勞
2020.10.09 215 -
勞務派遣勞動合同包括哪些內(nèi)容勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）派遣期限；（五）工作內(nèi)容和工作地點；（六
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勞務派遣共包括哪些內(nèi)容？
暫行規(guī)定的重點內(nèi)容如下：第五條勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面。第六條勞務派遣單位可以依法與被派遣勞動者約定試用期。勞務派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次。第七條勞務派
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勞務派遣的法律責任包括哪些?
1、用工單位應將使用派遣勞動者情況和派遣協(xié)議向人力部門備案，并負責勞動者在本單位的日常管理工作。2、核對派遣單位的《單位登記備案證書》、勞動者的明以及等材料，并與派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議。3、用工單位
2022-09-13 15,340 -
勞務派遣單位承擔哪些責任
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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商業(yè)秘密權的內(nèi)容包括哪些商業(yè)秘密權的內(nèi)容，主要包括秘密性、客觀有用性以及保密性三方面。因為根據(jù)我國相關法律，商業(yè)秘密指的是不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。 其中，不為公眾所知悉指的就是秘密性，沒有他人知
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工程結算內(nèi)容包括哪些內(nèi)容工程結算，是指企業(yè)或者單位按承包工程實現(xiàn)的工程價款結算收入，還有向發(fā)人包單位收取的除工程價款以外的各項款項。 當事人對工程量有意見的，根據(jù)施工過程中形成的簽證等來進行確認。如果承包人可以證明發(fā)包人允許其施工，但不能提供簽證文件證明工程量發(fā)生
5,196 2022.04.15
