工作日被延長工作時間是加班費的計算基礎嗎
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勞動者正常工作時間以外被延長的工作時間，是加班費的計算基礎。中華人民共和國勞動法和勞動合同法及其他相關法律法規(guī)均對加班時間的有明確的規(guī)定。加班時間是用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，安排勞動者在法定的工作時間以外的被延長的工作時間?！吨腥A人民共和國勞動法》第四章工作時間和休息休假 第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。 第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日?！秳趧臃ā返谒氖粭l規(guī)定，一般每日不得超過一小時，最長不得超過三小時，且每月不得超過三十六小時。
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工作日延時加班費算法具體如下：工作日加班費的計算方式等于月工資除以21.75除以8乘加班小時數(shù)乘1.5倍；雙休日加班費的計算方式等于月工資除以21.75除以8乘加班小時數(shù)乘2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式等于月工資除以21.75除以8乘加班小時數(shù)乘3倍。工作日加班，應按照不低于小時工資基數(shù)的百分之一百五十支付加班工資。
延長工作時間的加班費的計算：勞動者平時延長工作時間的加班費的計算比例是150%，計算方法是：月工資20.83天：8×加班時間(小時)×150%；休息日加班費的計算比例是200%，雙休日加班日工資計算方法是月工資20.83天×200%。
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工作日延時加班怎么算工作日延時加班算法具體有以下幾個內容：1、工作日加班費的計算方式等于月工資除以21.75除以8乘加班小時數(shù)乘1.5倍；2、雙休日加班費的計算方式等于月工資除以21.75除以8乘加班小時數(shù)乘2倍；3、法定節(jié)假日加班費的計算方式等于月工資除以2
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工作日延長工作時間算加班可以嗎
一般勞動者工作超過8個小時的，超過的工作時間是算加班的，用人單位是應當足額支付其加班費的，其加班費的計算標準是： 工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費的
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