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勞動法規(guī)定的正常工作時間是多少

2022-07-24 14:17

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標準工作時間是指由國家法律規(guī)定的,在正常情況下,一般職工從事工作或者勞動的時間?!吨袊嗣窆埠蛧鴦趧臃ā?以下稱《勞動法》)和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》(以下稱《規(guī)定》)對此都分別作了明確的規(guī)定?!秳趧臃ā返谌鶙l規(guī)定:“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作不超過四十四小時的工時制度”。1995年3月修訂的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條規(guī)定:“職工每日工作8小時,每周工作40小時”,兩者看似相互矛盾,但后者完全符合《勞動法》關(guān)于工時概括性和原則性的規(guī)定,并且從1997年5月起,在工作時間的計算上,一律以每周工作40小時間為基礎(chǔ)。同時為維護勞動者休息權(quán)利,《勞動法》第六條規(guī)定:“任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行”;《勞動法》第四十一條對延長勞動時間也作出:“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長勞動時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長勞動時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時”的規(guī)定。

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