傷殘鑒定到底是不是傷殘？停工留薪期
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工傷職工傷殘鑒定不構(gòu)成傷殘等級，享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、由工傷保險(xiǎn)基金據(jù)實(shí)支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 二、停工留薪期 1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。 用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
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工傷停工留薪期內(nèi)能做傷殘鑒定。用人單位能在勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故之日起的三十日內(nèi)去為其申請工傷認(rèn)定；如果單位沒有及時(shí)去申請的，勞動(dòng)者本人或者其直系親屬等可以依法在一年內(nèi)去申請做工傷認(rèn)定。
1、工傷傷殘勞動(dòng)能力的鑒定是在傷情相對穩(wěn)定后進(jìn)行的，如果停工留薪期間傷情穩(wěn)定的，可以申請勞動(dòng)能力鑒定。 2、根據(jù)法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
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傷殘鑒定書上有停工留薪期嗎？一般傷殘鑒定書上沒有停工留薪期。停工留薪期是工傷職工向用人單位申請的，而傷殘鑒定是單位和工傷職工向勞動(dòng)能力鑒定委員會申請的傷殘鑒定，但該鑒定可作為員工與單位協(xié)商停工留薪期期限的依據(jù)。
2020.07.11 301 -
傷殘殘等級鑒定停工留薪幾個(gè)月十級傷殘停工留薪最長為12個(gè)月，具體時(shí)間以醫(yī)療證明為準(zhǔn)。停工留薪期內(nèi)工資按照原待遇發(fā)放；工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％發(fā)放；工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％發(fā)
2020.09.12 257
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傷殘鑒定的停工留薪期是多久
可以傷殘鑒定的 停工留薪期一般不超過１２個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過１２個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受
2022-05-03 15,340 -
停工留薪期有傷殘鑒定嗎
停薪留職期到了，你就應(yīng)該上班，在上班的同時(shí)，做傷殘鑒定，如果不上班，就不會有工資發(fā)給，如果你確實(shí)還不能上班，需要到勞動(dòng)能力鑒定委員會鑒定，申請延長停工醫(yī)療期
2022-10-19 15,340 -
傷殘鑒定書是否包括停工留薪期
一般傷殘鑒定書上沒有停工留薪期。停工留薪期是工傷職工向用人單位申請的，而傷殘鑒定是單位和工傷職工向勞動(dòng)能力鑒定委員會申請的傷殘鑒定，但該鑒定可作為員工與單位協(xié)商停工留薪期期限的依據(jù)。
2021-08-17 15,340 -
傷殘鑒定書有停工留薪期嗎
傷殘鑒定書上一般沒有停工留薪期。傷殘鑒定書是勞動(dòng)能力鑒定委員會出具給用人單位和工傷職工的，而停工留薪期的具體期限是由職工和用人單位協(xié)商的，傷殘鑒定書可以作為停工留薪期限的參考依據(jù)。
2022-06-08 15,340
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工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個(gè)地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機(jī)構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T工傷鑒定中心，進(jìn)行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門做出
1,649 2022.04.17 -
01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對應(yīng)的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15 -
01:26
怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,917 2022.04.15
