勞動者以拖欠工資為理由公司拖欠工資怎么辦
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以單位拖欠工資的理由辭職，要求單位按在本單位工作年限支付補償金，每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準，同時要求單位補發(fā)工資，和單位無法協(xié)商，離職一年內(nèi)申請勞動仲裁。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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公司惡意拖欠工資，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 嚴重的追究刑事責任
1、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報。 2、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 3、通過訴訟途徑解決。
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工頭拖欠工資公司拖欠工資怎么辦工地老板拖欠工資的，到當?shù)貏趧有姓块T投訴，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.04.14 380 -
公司拖欠勞動者工資不明怎么辦工資約定不明，勞動者可以與用人單位重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關(guān)規(guī)定。
2020.08.01 126 -
公司老板拖欠勞動者工資怎么辦?可以向法院申請支付令。法院應當依法發(fā)出支付令。也可以申請勞動仲裁或者向勞動行政部門投訴處理，勞動行政部門應責令用人單位限期向勞動者支付勞動報酬。
2020.04.22 202
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公司拖欠工資可以以拖欠工資為由申請勞動仲裁嗎
勞動者可以以用人單位拖欠工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金。勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資以及經(jīng)濟補償金。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（
2022-04-24 15,340 -
拖欠工資拖欠勞動者工資怎么處理
首先，要證明勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系，如雙方簽訂的，單位發(fā)放的工作證、上崗證，單位的考勤表、員工花名冊(一般由單位保管，建議先進行勞動監(jiān)察投訴，讓勞動監(jiān)察去單位取得后再申請勞動人事爭議委員會調(diào)取)
2022-08-23 15,340 -
公司拖欠工資可以以拖欠工資為由申請勞動仲裁，如何
勞動者可以以用人單位拖欠工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金。勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資以及經(jīng)濟補償金。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（
2022-04-21 15,340 -
公司拖欠工資勞動者怎么辦
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；
2022-03-19 15,340
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01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22 -
00:55
公司拖欠工資 怎么辦當公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以直
1,726 2022.04.17 -
01:13
拖欠公司工資怎么辦公司拖欠員工工資最好是可以先協(xié)商解決，實在無法解決的可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外可以直接向勞動仲裁委申請仲裁。如果員工對結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天內(nèi)到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時候，要求公司在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付工資報酬，
1,021 2022.04.17
