公司不發(fā)工資怎么向工廠投訴
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可以向工廠討薪的。 《勞動法》第五十條“工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，只要個人能夠提供在這家公司工作過的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或發(fā)放記錄等），即可以證明個人與該公司形成事實勞動關(guān)系。那么，公司不發(fā)工資的做法違反《勞動法》第五十條“工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，侵犯了你的合法權(quán)益，與你形成了勞動爭議。 由于勞動爭議有自發(fā)生爭議起60日內(nèi)仲裁的時效規(guī)定，如果討要時公司拒不支付，個人可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
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廠里不發(fā)工資可以向當?shù)貏趧泳滞对V，要求其支付工資；經(jīng)勞動局通知后工廠仍不支付的可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究其刑事責任；勞動者還可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可以向法院起訴。
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公司不發(fā)工資怎么投訴?公司不發(fā)或少發(fā)工資的員工可以向用人單位所在地的勞動局投訴，或者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并
2020.07.12 269 -
公司工資不發(fā)怎么投訴勞動者遭遇用人單位不發(fā)工資，可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴： 一、投訴文書應(yīng)當載明的事項; 二、舉報人實名舉報、留有確切地址或電話的，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當為其保密。
2020.04.02 404 -
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公司不發(fā)工資能向哪投訴
1、用人單位不發(fā)工資，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)察大隊在受理之日起五日內(nèi)處理完畢的。 2、《關(guān)于實施勞動保障監(jiān)察條例若干規(guī)定》 第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當在接到投訴之日
2022-04-23 15,340 -
工廠怎么投訴不發(fā)工資?
公司不支付工資的，勞動者可以直接向當?shù)貏趧有姓块T投訴，也可以致電當?shù)貏趧有姓块T投訴。用人單位拖欠工資的，勞動行政部門責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按照應(yīng)付金額的50％以上100％
2022-01-01 15,340 -
工廠不發(fā)工資怎么投訴？
這種情況您可以去勞動監(jiān)察大隊進行勞動仲裁。
2022-11-01 15,340 -
工廠不發(fā)工資怎么投訴
依據(jù)您的描述，用工單位自用工之日起應(yīng)當與勞動者簽訂書面勞動合同，公司拒法工資屬于違法行為，鑒于您反映的情況比較復(fù)雜，且敘述的不太完善，無法給您做具體的法律指導，為了更方便解答您的咨詢，給您提供更好、更
2022-03-20 15,340
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01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
00:57
公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴； 2、可以到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧?/p>
2,154 2022.05.11
