發(fā)生工傷保險待遇報案的時限是怎么規(guī)定的
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1、單位申報員工發(fā)生傷(亡)事故后，用人單位應(yīng)將傷者立即送往就近的醫(yī)療機構(gòu)搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。同時，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)書面向工傷保險部門報告?zhèn)?亡)事故情況，填寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證、工卡等有關(guān)材料。2、員工或親屬申報用人單位未在規(guī)定期限申請認定的，員工或親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向工傷保險部門報告?zhèn)?亡)事故，填寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、身份證、勞動合同(或暫住證、工作證、工卡)、旁證材料等有關(guān)材料。
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工傷保險待遇案件訴訟時效：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷保險待遇的申報主體是用人單位或勞動者。 1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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工傷保險待遇規(guī)定是怎樣的？工傷保險待遇申領(lǐng)規(guī)定： 1、由用人單位或者勞動者、近親屬、工會申請工傷認定； 2、工傷認定后向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 3、用人單位攜帶工傷認定書、勞動能力鑒定書、勞動合同等資料到當(dāng)?shù)毓ｋU辦理中心申領(lǐng)。
2020.03.13 192 -
工傷保險待遇規(guī)定是怎樣的工傷保險待遇申領(lǐng)規(guī)定是： 1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 2.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 3.工傷職工已經(jīng)評定傷
2020.10.26 252 -
工傷保險待遇案件訴訟時效的規(guī)定是怎樣的如果有關(guān)工傷保險待遇案件屬于行政案件，訴訟時效是六個月，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提起訴訟；屬于勞動爭議案件的，適用勞動仲裁前置，對仲裁裁決不服的應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.02.09 156
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工傷保險待遇怎么報銷，工傷保險待遇報銷的時間限制是怎么樣規(guī)定的
要先去社保局申請工傷認定，單位不主動辦理，本人或者家屬受傷一年內(nèi)申請工傷認定認定后，停工留薪期內(nèi)工資單位正常發(fā)放，最多是12個月，經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認可以延長12個月相關(guān)治療費用工傷保險報銷，單
2022-02-09 15,340 -
工傷事故發(fā)生后應(yīng)及時辦理, 工傷保險待遇報案時限的規(guī)定是怎么樣的
1、單位申報員工發(fā)生傷(亡)事故后，用人單位應(yīng)將傷者立即送往就近的醫(yī)療機構(gòu)搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。同時，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)書面向工傷保險部門報告?zhèn)?亡)事故情況，填寫并提交《工傷
2022-03-18 15,340 -
工傷保險待遇申請時限是多久，工傷保險待遇申請的時間是怎么規(guī)定的
用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日，或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。企業(yè)職工負傷、致殘、死亡后，工傷職工或者其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖?/p>
2022-02-15 15,340 -
工傷保險待遇中的工傷待遇是怎么規(guī)定的
1，工作期間的工傷，應(yīng)當(dāng)由工傷保險支付相關(guān)賠償。2，在校期間，學(xué)校統(tǒng)一參加的醫(yī)療保險、學(xué)平險，只針對在校期間，并且有時間限制，在畢業(yè)后一般即失效。如果是個人參保的商業(yè)保險，需要查看是否有工傷或者意外傷
2022-02-07 15,340
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01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15
