勞動合同沒有正式簽字有沒有法律效應(yīng)
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勞動合同沒有本人簽字一般是沒有法律效力的，因為勞動合同具有一定的人身專屬性，而且根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，合法的勞動合同需要用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效；如果勞動者本人沒有簽字但是蓋章了或者是經(jīng)過本人確認的，也是有效的。
補簽勞動合同有沒有法律效應(yīng)情況如下：只要補簽勞動合同不違反法律強制性規(guī)定；合同應(yīng)當(dāng)載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關(guān)系之日起。
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勞動合同沒有簽字有效嗎勞動合同上蓋了公章沒簽字是有效的。勞動合同上的簽名或蓋章，是勞資雙方共同就勞動用工約定雙方權(quán)益保障的憑證，也具備約束雙方行為的法律效力。在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當(dāng)事人簽字即可表示勞動合同生效。
2020.04.02 216 -
勞動合同沒有簽字有效嗎？勞動合同沒有簽字是否有效要看情況，沒有簽字，蓋章或者是按手印都是有效的。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，應(yīng)當(dāng)簽字或蓋章，當(dāng)事人在合同書上按手印的，人民法院應(yīng)當(dāng)認定其與簽字或蓋章有同等的法律效力。
2021.03.14 207
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勞動合同沒有正式簽字
1、只要雙方簽字蓋章，就算簽訂了書面的勞動合同，你可以要求公司給你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工資或安排補休的，公司的做法已經(jīng)違反勞動法，你可以申請勞動仲裁要求補發(fā)加班工資，但不能直接以此為
2022-03-21 15,340 -
勞動合同沒有簽字有法律效力嗎?
勞動合同沒簽名的一般不受到法律約束，如果雙方由于某些原因沒有在落款處簽字或者蓋章的，只要雙方有按照勞動合同的內(nèi)容在履行各自的義務(wù)問題是不大的，同樣受到法律的約束，但是建議還是盡快補簽。
2022-05-15 15,340 -
勞動合同上沒有法人代表簽字正式嗎
不是必須的。勞動合同上不一定要法定代表人簽名，也可以由法定代表人的委托代理人簽名，不論是法定代表人、還是委托代理人簽名，認定勞動合同是否有效的關(guān)鍵是有沒有加蓋公章。
2022-05-21 15,340 -
沒簽勞動合同就沒有正式合同嗎
用人單位與勞動者存在用工關(guān)系，就必須依法訂立勞動合同，而且雙方各執(zhí)一份勞動合同書的。如果用人單位一個月以上不訂立勞動合同，那里勞動者可以反映到仲裁委員會處理，申請雙倍工資賠償。 《勞動合同法》第十條建
2022-04-14 15,340
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00:56
合同有公章沒簽字有效嗎合同有公章沒簽字，合同也能夠生效。具體來說，根據(jù)我國民法典第490條的規(guī)定，在簽訂書面合同的時候，當(dāng)事人可以通過簽字或者蓋章的方式來促使合同成立。與此同時，不能書寫自己名字的當(dāng)事人還可以通過按指印的方式，來促成合同的成立。因此，合同上蓋有當(dāng)
1,507 2022.05.11 -
01:16
合同上有公章沒簽字有效嗎合同上有公章沒簽字，合同也能夠成立，因此合同也能夠具有相應(yīng)的法律效力。這主要根據(jù)了我國民法典第490條的規(guī)定。另外需要注意的是，雖然合同已經(jīng)成立，但是并不意味著合同就是有效的合同。在我國，一份合同想要具有完整的法律效力，應(yīng)當(dāng)滿足一定的條件。
1,447 2022.04.17 -
01:16
草簽合同沒有法律效力嗎草簽合同如果滿足合同成立生效的要件，則具有法律效力。草簽合同屬于當(dāng)事人簽訂正式合同前的預(yù)合同，一般來說，草簽合同只列明必要條款，比正式合同精簡的多，但草簽合同與正式合同一樣具有法律效力，對合同雙方具有約束力。 根據(jù)我國民法典的規(guī)定，合同生效
1,048 2022.04.17
