勞動監(jiān)察部門確認(rèn)工傷后多久拿結(jié)果？
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職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 職工工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，進行勞動能力鑒定、護理依賴等級鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療有關(guān)（病歷）資料。 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起60日內(nèi)，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T 16180—2006作出勞動能力鑒定結(jié)論，勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)送達(dá)申請鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》。
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產(chǎn)生勞動爭議去勞動局投訴的，幾天能拿到工資是沒有規(guī)定的，如果投訴屬實的，勞動部門會責(zé)令用人單位在規(guī)定期限內(nèi)支付工資。
勞動監(jiān)察部門不可以確認(rèn)勞動關(guān)系。因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議由勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
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勞動部門作出工傷認(rèn)定需要多久才能出結(jié)果社會保險行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定；對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，在15日內(nèi)作出。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
2020.01.24 108 -
勞動監(jiān)察部門受理勞動糾紛要多久勞動監(jiān)察大隊受理勞動糾紛的時間，符合下列條件的只要5日：行為發(fā)生在2年內(nèi)；屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄；有明確的被投訴用人單位且危害結(jié)果與行為有因果關(guān)系。
2020.03.06 213 -
勞動監(jiān)察投訴多久出結(jié)果勞動監(jiān)察大隊接到勞動者的投訴，應(yīng)在5個工作日內(nèi)受理或作出不予受理的決定。第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理。并于受理之日立案查處。違反勞動保障法律行為發(fā)生在2年以內(nèi)的；有明確的被投訴用人單
2020.01.18 1,154
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勞動監(jiān)察部門能否確認(rèn)勞動關(guān)系？
勞動監(jiān)察部門不可以確認(rèn)勞動關(guān)系，對于勞動關(guān)系的爭議由勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 用人單位招用
2022-06-21 15,340 -
勞動監(jiān)察部門能否確認(rèn)勞動關(guān)系
勞動監(jiān)察部門不可以確認(rèn)勞動關(guān)系，對于勞動關(guān)系的爭議由勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 用人單位招用
2022-05-13 15,340 -
勞動監(jiān)察部門可以確認(rèn)勞動關(guān)系嗎
勞動監(jiān)察部門不可以確認(rèn)勞動關(guān)系，對于勞動關(guān)系的爭議由勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 用人單位招用
2022-11-27 15,340 -
勞動監(jiān)察部門應(yīng)該如何確認(rèn)勞動關(guān)系
勞動監(jiān)察部門不可以確認(rèn)勞動關(guān)系，對于勞動關(guān)系的爭議由勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)。根據(jù)相關(guān)法律，勞動者和用人單位是否存在勞動關(guān)系引起爭議，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。用人單位招聘工人未簽訂書面
2021-10-24 15,340
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勞動仲裁結(jié)果多久出來勞動仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當(dāng)
11,987 2022.10.12 -
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勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17
