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勞動(dòng)仲裁自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,可以延長(zhǎng)十五日。也就說勞動(dòng)仲裁最晚受理后六十天出結(jié)果,一般45天就能出結(jié)果。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)仲裁從立案到結(jié)案是45天,特殊情況可由院長(zhǎng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)15天,因此一般開庭后沒有中止中斷情形的,45天可以出仲裁結(jié)果。
關(guān)于勞動(dòng)仲裁多長(zhǎng)時(shí)間出結(jié)果可以參考《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定: 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過
勞動(dòng)仲裁審理期限:自受理之日起45日內(nèi);案件復(fù)雜,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),最長(zhǎng)可延長(zhǎng)15天。也就是最長(zhǎng)60天。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織自收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁。仲
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七、四十八、五十條相關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人如對(duì)仲裁裁決結(jié)果不服的,可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。具體條款如下:第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁
勞動(dòng)仲裁勝訴后,只要對(duì)方未提起訴訟,該裁決已經(jīng)生效。而對(duì)方拒不履行裁決義務(wù),你們可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 1、提交書面申請(qǐng)執(zhí)行書。 2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。 3、申請(qǐng)執(zhí)行的事
通過仲裁的方式處理勞動(dòng)糾紛,一般需要四十五天出結(jié)果,如果是勞動(dòng)糾紛的案件復(fù)雜的,還可以延長(zhǎng)十五個(gè)工作日。也就是說,原則上,當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)需要在四十五個(gè)工作日之內(nèi)作出裁定
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延長(zhǎng)期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算: 1、申
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般不超過60天,可以拿到錢。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi),最長(zhǎng)不超過60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴,裁決書有履行內(nèi)容,公司逾期不起訴到法院的話,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)
勞動(dòng)仲裁證明出勤的方式如下:工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材