不簽勞動合同保險公司怎么賠
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用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
保險公司不簽勞動合同不違法，現(xiàn)在的保險公司分三種合同。一種是代理合同，保險代理人（業(yè)務(wù)員）要簽訂這種合同，他們說的話自己不需要承擔(dān)責(zé)任，有保險公司為他們的展業(yè)活動負(fù)責(zé)。第二種是勞務(wù)派遣合同，也就是保險公司為了節(jié)省成本，把自己的員工外掛到勞務(wù)派遣公司去管理，自己的員工有什么問題他們承擔(dān)責(zé)任（比如工傷、養(yǎng)老）第三種才是保險公司的正式合同（勞動合同），這部分人很少，只有管理層才是，一般員工都不是。
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公司不給員工買保險，不簽勞動合同，怎么賠償根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加社會保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。
2021.10.13 251 -
沒簽勞動合同沒保險公司會怎么賠償1.勞動者不與用人單位簽訂勞動合同。 自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。 2
2020.09.18 144 -
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公司不簽勞動合同不賠保險怎么辦？
公司不簽勞動合同不交保險，你可以申請勞動仲裁要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額，以及要求公司為你補繳社保。如果對勞動仲裁不服的，可以向法院起訴。 首先要確認(rèn)你與該公司之間存在勞動關(guān)系。例如工
2022-04-17 15,340 -
保險公司不給簽勞動合同
~著是不對的。有關(guān)保險的規(guī)定是勞動法的強制性規(guī)定，你可以要求公司給你補繳負(fù)責(zé)你可以勞動仲裁。根據(jù)勞動法的規(guī)定該用人單位應(yīng)該在你上班一個月后簽勞動合同，否則就要支付勞動者雙倍工資的補償金。你工作了九個月
2022-01-24 15,340 -
公司不簽勞動合同怎么辦？公司不簽勞動合同不交保險，怎么要求補償
關(guān)于公司不簽勞動合同怎么辦這個問題，我提出以下建議。公司不簽勞動合同不交保險，你可以申請勞動仲裁要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額以及要求公司為你補繳從你入職到離職的社保。要確認(rèn)你與該公司之
2022-03-31 15,340 -
公司不交保險，不簽勞動合同怎么辦？
公司不簽勞動合同不交保險，你可以申請勞動仲裁要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額，以及要求公司為你補繳社保。如果對勞動仲裁不服的，可以向法院起訴。 首先要確認(rèn)你與該公司之間存在勞動關(guān)系。例如工
2022-05-09 15,340
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公司不買保險不簽合同怎么賠償一般情況下，公司不簽合同不交保險的，要從用工之日起1個月內(nèi)簽勞動合同，并補繳保險。單位從用工之日起超過1個月不滿1年沒有和勞動者簽訂書面勞動合同的，要向勞動者每月支付2倍工資。按勞動者在單位的工作年限進(jìn)行經(jīng)濟補償，每滿1年支付1個月工資。6
2,570 2022.05.11 -
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17
