公司連續(xù)沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦
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勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益（包括工資、勞動(dòng)福利、其他待遇等）的一項(xiàng)重要資料，無(wú)論是用人單位還是勞動(dòng)者都應(yīng)該要及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間一般為自用工之日起一個(gè)月內(nèi)。 若公司一直未簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可首先向公司反映要求簽訂勞動(dòng)合同；若公司拒簽，則可向勞動(dòng)部門(mén)提起勞動(dòng)仲裁；最后，如有必要，可向法院提起訴訟。
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勞動(dòng)合同到期，公示提出不續(xù)簽的，有需要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，公司不續(xù)簽，勞動(dòng)者可以要求公司續(xù)簽或者要求公司賠償。
用人單位到期沒(méi)有續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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在公司沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦勞動(dòng)合同到期，用人單位不續(xù)簽的，勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂
2020.07.29 111 -
公司沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同該怎么辦勞動(dòng)合同到期，公示提出不續(xù)簽的，有需要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，公司不續(xù)簽，勞動(dòng)者可以要求公司續(xù)簽或者要求公司賠償。
2020.09.30 101 -
公司沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么辦勞動(dòng)合同到期，公示提出不續(xù)簽的，有需要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，公司不續(xù)簽，勞動(dòng)者可以要求公司續(xù)簽或者要求公司賠償。
2020.01.13 121
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連續(xù)的勞動(dòng)合同到期了公司不續(xù)簽怎么辦
勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點(diǎn)： 勞動(dòng)合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 勞動(dòng)合同到期，公司沒(méi)有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，
2022-05-01 15,340 -
公司沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦？
勞動(dòng)合同履行期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者仍在原單位工作，雙方未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同。在這種情況下，勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系仍然存在。
2021-12-22 15,340 -
公司沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦？
公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但公司維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付計(jì)算：每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個(gè)月以上不滿(mǎn)
2021-11-07 15,340 -
公司沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦
公司未續(xù)簽勞動(dòng)合同仍在單位工作的，應(yīng)當(dāng)支付兩倍的工資。用人單位減少勞動(dòng)合同約定條件，與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者離職后可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起一個(gè)月以上未
2021-11-19 15,340
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01:02
公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的話(huà)，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,675 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
01:00
沒(méi)續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動(dòng)者續(xù)簽合同，因此沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同或者簽訂新的勞動(dòng)合同。拒絕簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按月支付兩倍的工資，作為對(duì)勞
2,243 2022.04.17
