訂立勞動(dòng)合同必須具備的條款有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
根據(jù)《勞動(dòng)法》第十七條的規(guī)定，勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)具備如下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼，(三)勞動(dòng)合同期限，(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，(五)工作時(shí)間和休息休假，(六)勞動(dòng)報(bào)酬，(七)社會(huì)保險(xiǎn)，(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防，(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同必須具備下列條款：期限；內(nèi)容；勞動(dòng)保護(hù)和條件；報(bào)酬；勞動(dòng)紀(jì)律；終止條件；違反的責(zé)任。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； (三)勞動(dòng)合同期限； (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
-
勞動(dòng)合同必須具備哪些條款？勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下條款：勞動(dòng)者及用人單位的基本身份信息、工作內(nèi)容、工作報(bào)酬、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)期限、職業(yè)危害防護(hù)等相關(guān)方面。
2020.07.10 151 -
合同的訂立必須具備哪些條件合同的訂立必須具備的條件如下： 1、訂約主體存在雙方或多方當(dāng)事人。 2、雙方當(dāng)事人訂立合同必須是依法進(jìn)行的。 3、當(dāng)事人必須就合同的主要條款協(xié)商一致。 4、合同的成立應(yīng)具備要約和承諾階段。
2021.01.26 232 -
簽訂勞動(dòng)合同必須具備哪些條件勞動(dòng)合同的訂立條件是： （1）勞動(dòng)合同的主體應(yīng)當(dāng)適格。即用人單位為中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織； （2）意思表示真實(shí)。即雙方訂立合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則； （3）簽訂勞動(dòng)合同需要滿足的
2020.12.24 204
-
訂立勞動(dòng)合同必須具備的條款有哪些
根據(jù)《勞動(dòng)法》第十七條的規(guī)定，勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)具備如下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼，(三)勞動(dòng)合同期限，(
2022-04-10 15,340 -
合同的訂立必須具備哪些條件合同的訂立必須具備
訂立合同的條件如下： 一、訂約主體存在雙方或多方當(dāng)事人。 2、雙方必須依法簽訂合同。 3、當(dāng)事人必須就合同的主要條款達(dá)成一致。 4、合同的成立應(yīng)具備要約和承諾階段。
2021-11-09 15,340 -
勞動(dòng)合同必須具備的條款有哪些
《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （
2022-03-20 15,340 -
勞動(dòng)合同有哪些條款必須具備
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （
2022-06-11 15,340
-
01:00
勞動(dòng)合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號(hào)碼，或其他有效的證件號(hào)碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
01:19
簽訂銷售合同應(yīng)具備哪些條款簽訂銷售合同時(shí)，需要寫清楚以下這幾個(gè)條款： 1、標(biāo)的，標(biāo)的是訂立銷售合同的目的及前提，因?yàn)闊o(wú)標(biāo)的或標(biāo)的不清晰的合同沒(méi)辦法履行和成立； 2、數(shù)量和質(zhì)量，這里說(shuō)的銷售合同標(biāo)的的數(shù)量和質(zhì)量，是確定銷售合同標(biāo)的特征的重要因素，也是衡量銷售合同有沒(méi)有
1,550 2022.04.15 -
01:06
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的必須賠償嗎沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對(duì)單位是沒(méi)有懲罰，但是在一個(gè)月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動(dòng)者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17
