領(lǐng)取的勞動合同不到期可以辭職嗎
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勞動合同期限不到可以辭職。勞動者辭職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
根據(jù)我國勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動是每個公民的權(quán)利也是義務(wù)，因此即便是勞動合同沒到期，勞動者也是可以辭職解除勞動合同的。解除勞動合同可以是用人單位與勞動者協(xié)商一致，也可以是勞動者單方面解除。勞動者單方解除的，要提前三十日以書面形式通知用人單位，如果是在試用期內(nèi)的話，則需要提前三天通知用人單位。
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勞動合同到期辭職可以不交嗎1、勞動合同到期直接走人是可以的。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。 3、這是用人單位自己在勞動合同的管理上沒有到位，用人單位自己有責(zé)任
2020.10.24 172 -
簽勞動合同不到期可以辭職嗎在試用期內(nèi)，勞動者可以隨時通知公司解除勞動合同。只需提前3天以書面形式通知用人單位（提交辭職報告）。不需要征得用人單位的同意。即使簽了勞動合同，無論簽了幾年，勞動者也可以辭職，提前三十天書面通知用人單位辭職，辦理好工作上的交接即可。
2020.09.21 162 -
勞動合同期限不到可以辭職嗎關(guān)于勞動合同未到期如何辭職的問題。勞動合同法規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，至于賠償問
2020.12.11 318
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勞動合同到期辭職的可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎?
主動辭職不能領(lǐng)取失業(yè)金。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記，
2022-05-31 15,340 -
勞動合同到期辭職，然后領(lǐng)取失業(yè)金可以嗎
勞動者辭職3個月，屬于勞動者自己辭職，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。 《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費
2022-05-07 15,340 -
勞動合同到期，可以辭職，領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎？
1、員工是否享受失業(yè)保險金，和員工簽訂的合同類型沒有關(guān)系。2、員工本人辭職，是沒有領(lǐng)取失業(yè)金的資格的。3、依據(jù)《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)
2022-04-23 15,340 -
勞動合同到期辭職可以領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎
失業(yè)保險繳納一年以上，單位有勞動合同法第38條違法用工情況辭職的，可以領(lǐng)取失業(yè)金，否則只能是單位解雇才能領(lǐng)取離職后拿身份證、戶口本、解除勞動合同證明去社保局辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)金《社會保險法實施細(xì)則
2022-04-06 15,340
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合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11
