工傷職工生活不能自理的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過１２個(gè)月。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％。第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為２４個(gè)月的本人工資，二級傷殘為２２個(gè)月的本人工資，三級傷殘為２０個(gè)月的本人工資，四級傷殘為１８個(gè)月的本人工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷生活護(hù)理費(fèi)等級賠償標(biāo)準(zhǔn)是：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)鑒定確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
-
工傷生活費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷生活費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如果確定員工是因公受傷則按照相關(guān)條例賠償員工在受傷期間的住院費(fèi)，伙食費(fèi)，護(hù)工費(fèi)，還有補(bǔ)貼費(fèi)，交通費(fèi)等等。生活費(fèi)將按照員工住院天數(shù)和每日伙食費(fèi)來算，因公受傷的員工，公司有義務(wù)保障，保障員工的基本生活和保留員工的基本薪水。根
2022.04.12 3,009 -
工傷賠償生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償?shù)牟皇巧钯M(fèi)，而是生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
2020.03.28 291 -
職工工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么職工工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是： 1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月； 2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活
2022.04.14 244
-
生活不能自理工傷是否該賠償
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)”。通過此點(diǎn)我們能夠看出：⑴前提條件是“生活不能自理”。生活自理程度分為“生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部
2022-04-16 15,340 -
工傷職工生活不能自理需要多少賠償
【工傷保險(xiǎn)】工傷員工住院治療期間的陪護(hù)費(fèi)果員工發(fā)生了工傷，在住院期間，其愛人進(jìn)行陪護(hù)，那么，關(guān)于公司是否向其支付陪護(hù)費(fèi)問題，HR應(yīng)怎樣理解與處理呢工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期
2022-03-24 15,340 -
職工工傷職工生活不能自理工傷認(rèn)定
【工傷保險(xiǎn)】工傷員工住院治療期間的陪護(hù)費(fèi)果員工發(fā)生了工傷，在住院期間，其愛人進(jìn)行陪護(hù)，那么，關(guān)于公司是否向其支付陪護(hù)費(fèi)問題，HR應(yīng)怎樣理解與處理呢工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期
2022-03-25 15,340 -
職工工傷職工生活不能自理工傷認(rèn)定
【工傷保險(xiǎn)】工傷員工住院治療期間的陪護(hù)費(fèi)果員工發(fā)生了工傷，在住院期間，其愛人進(jìn)行陪護(hù)，那么，關(guān)于公司是否向其支付陪護(hù)費(fèi)問題，HR應(yīng)怎樣理解與處理呢工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期
2022-03-25 15,340
-
01:13
十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，主要包括了以下項(xiàng)目：1、一次性傷殘補(bǔ)助金；2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；3、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)等其他合理費(fèi)用。具體來說，第三項(xiàng)提到的合理費(fèi)用，需要根據(jù)工傷職工的實(shí)際狀況來確定
5,701 2022.04.15 -
00:52
八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么八級工傷的賠償需要根據(jù)傷者原本的工資、實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，對于發(fā)生工傷事故的員工，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金除了要賠償相關(guān)醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等實(shí)際支出費(fèi)用，也需要根據(jù)員工的傷殘等級提供不同額度的賠償。依
2,429 2022.04.17 -
01:13
工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么首先，我國法律目前并未對工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因?yàn)榫唧w的賠償金額，需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個(gè)人的傷殘情況等因素來確定。建議當(dāng)事人先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
4,061 2022.04.17
