什么是工傷傷殘等級(jí)等級(jí)區(qū)別工傷傷殘等級(jí)
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工傷傷殘是指職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)，是對(duì)職工工傷后勞動(dòng)能力的鑒定，即對(duì)因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償進(jìn)行受傷等級(jí)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)。工傷傷殘等級(jí)分為一至十級(jí)。最重為第一級(jí)，最輕為第十級(jí)。 二、工傷賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級(jí)進(jìn)行確定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。具體賠償問題要結(jié)合工資等多方面因素而定。
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。未構(gòu)成傷殘，除傷殘賠償金外，以下項(xiàng)目照常支付。其中，由工傷保險(xiǎn)基金支付： (一)醫(yī)療費(fèi)， (二)康復(fù)治療費(fèi)， (三)輔助器具費(fèi)。由用人單位支付： (一)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)， (二)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)， (三)停工留薪工資(工傷期間，原工資待遇福利不變)， (四)護(hù)理費(fèi)(生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位支付)，若用人單位未為員工繳納社保，以上費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。
一、指代不同 1、工傷：指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。 2、傷殘：對(duì)因故致殘人員評(píng)定殘廢等級(jí)的一種制度。主要包括傷殘情況和殘廢等級(jí)的科學(xué)鑒定。 二、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)不同 1、工傷：執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者。 2、傷殘：根據(jù)殘廢者的殘廢輕重和喪失勞動(dòng)能力的程度，將殘廢劃分為四等六級(jí)。
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工傷級(jí)別和傷殘等級(jí)區(qū)別1、兩者的鑒定機(jī)構(gòu)不同，鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同。 2、兩者評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。 3、兩者適用條件不同。 4、兩者責(zé)任范圍不同。傷殘等級(jí)包括的范圍大，工傷等級(jí)包括的范圍小。 傷殘等級(jí)包括工傷等級(jí)，工傷等級(jí)是傷殘等級(jí)的一部分。工傷是認(rèn)定的，沒有等級(jí)。
2020.07.25 1,247 -
工傷傷殘等級(jí)對(duì)于工傷傷殘等級(jí)，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，其工傷的傷殘等級(jí)共有十個(gè)等級(jí)，其中最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)，對(duì)于各個(gè)等級(jí)的賠償是不同的。
2020.01.11 356 -
工傷等級(jí)傷殘工傷傷殘等級(jí)共有十個(gè)等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。一級(jí)器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理。二級(jí)官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理。三級(jí)器官嚴(yán)
2020.07.03 280
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工傷傷殘等級(jí)與一般傷殘等級(jí)的區(qū)別什么是工傷傷殘等級(jí)
發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請(qǐng)做工傷認(rèn)定，如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請(qǐng)，那么勞動(dòng)者可以自行向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)谡J(rèn)定書出來(lái)后，確認(rèn)為工傷的，工傷勞動(dòng)者傷情穩(wěn)定后，可向市勞
2022-07-01 15,340 -
工傷等級(jí)與傷殘等級(jí)區(qū)別
勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定不一樣。勞動(dòng)能力鑒定與傷殘等級(jí)鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來(lái)說，勞動(dòng)能力鑒定是傷殘等級(jí)鑒定的基礎(chǔ)。從范圍來(lái)說，勞動(dòng)能力鑒定范圍更大一些，即除對(duì)工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外，還包括
2022-07-16 15,340 -
工傷致殘等級(jí)與傷殘等級(jí)的區(qū)別
責(zé)任范圍：雇主責(zé)任險(xiǎn)＜人身險(xiǎn)。雇主責(zé)任險(xiǎn)是根據(jù)雇主是否要承擔(dān)被保險(xiǎn)人的死亡、傷殘、醫(yī)療費(fèi)用責(zé)任進(jìn)行賠付；而人身險(xiǎn)是根據(jù)被保險(xiǎn)人的死亡、身體缺失或因意外事故導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行賠付。簡(jiǎn)單來(lái)說，你不是在工作
2022-07-25 15,340 -
傷殘等級(jí)和工傷等級(jí)有什么區(qū)別
一、指代不同 1、工傷：指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。 2、傷殘：對(duì)因故致殘人員評(píng)定殘廢等級(jí)的一種制度。主要包括傷殘情況和殘廢等級(jí)的科學(xué)鑒定。 二、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)不同 1、工傷：執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨
2021-12-17 15,340
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工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，傷殘等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是： 一級(jí)傷殘：完全喪失勞動(dòng)能力，生活完全不能自理； 二級(jí)傷殘：社交困難，不能獨(dú)立工作，需要隨時(shí)有人照看； 三級(jí)傷殘：社交困難，生活不能完全獨(dú)立，需要有人照看； 四級(jí)傷殘：社交受限，
1,935 2022.05.13 -
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工傷骨折怎么鑒定傷殘等級(jí)工傷骨折鑒定傷殘等級(jí)的程序如下：受傷職工收到工傷認(rèn)定書，待傷情穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者
4,148 2022.04.17 -
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傷殘等級(jí)一共有幾級(jí)工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第十級(jí)最為輕微。所以，賠償?shù)姆N類和金額也是第一級(jí)的最多，第十級(jí)的最少。具體的賠償金額，需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個(gè)人的傷殘情況等因素來(lái)確定。建議當(dāng)事人先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定
12,873 2022.04.15
