公司倒閉女員工和懷孕女員工請問怎樣賠償
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公司倒閉，勞動合同終止，懷孕女工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法與普通職工沒有區(qū)別。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的； 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司倒閉對懷孕女員工的賠償是： 1、按員工的工作年限，在該公司工作每滿一年的，公司應(yīng)向其支付一個月工資的補(bǔ)償； 2、六個月以上不到一年的，按一年計算； 3、在該公司工作不到六個月的，公司應(yīng)向其支付半個月工資的補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司倒閉對懷孕女員工的賠償應(yīng)當(dāng)按照該員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿半年補(bǔ)償半個月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個月工資。 《勞動合同法》第四十七條第二款、第三款規(guī)定，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司倒閉懷孕員工怎樣賠償公司倒閉，對于懷孕員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工在本單位工作的年限，按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.08 172 -
公司倒閉了女性員工懷孕了怎么賠償公司倒閉了女性員工懷孕了的賠償為： 1、按該員工的工作年限進(jìn)行補(bǔ)償； 2、工作每滿一年的，可獲得一個月工資的補(bǔ)償； 3、工作六個月以上不滿一年的，按一年計算； 4、不滿六個月的，按半個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四
2020.08.03 226 -
公司倒閉懷孕員工怎么賠償公司倒閉支付懷孕員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.08.20 206
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公司倒閉懷孕女員工怎么賠償
公司倒閉對懷孕女員工的賠償是： 1、按員工的工作年限，在該公司工作每滿一年的，公司應(yīng)向其支付一個月工資的補(bǔ)償； 2、六個月以上不到一年的，按一年計算； 3、在該公司工作不到六個月的，公司應(yīng)向其支付半個
2022-06-23 15,340 -
2022年公司倒閉懷孕女員工怎么賠償
公司倒閉對懷孕女員工的賠償是： 1、按員工的工作年限，在該公司工作每滿一年的，公司應(yīng)向其支付一個月工資的補(bǔ)償； 2、六個月以上不到一年的，按一年計算； 3、在該公司工作不到六個月的，公司應(yīng)向其支付半個
2022-11-11 15,340 -
公司倒閉的員工懷孕賠償問題
倒閉懷孕員工如何賠償：首先，在員工懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營不善而倒閉，由企業(yè)和員工協(xié)商解除的情況下，對員工的三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)期間的賠付項(xiàng)目規(guī)定的不是很明確; 1.依據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)期期間的工資必須全
2022-09-04 15,340 -
公司倒閉懷孕女員工女的可以提出賠償嗎
公司倒閉對懷孕女員工的賠償是： 1、按員工的工作年限，在該公司工作每滿一年的，公司應(yīng)向其支付一個月工資的補(bǔ)償； 2、六個月以上不到一年的，按一年計算； 3、在該公司工作不到六個月的，公司應(yīng)向其支付半個
2022-11-03 15,340
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
00:57
員工懷孕公司勸退員工怎么賠償員工懷孕后公司勸退，一般需要按照員工在該單位的工作年限進(jìn)行賠償。每滿一年，向勞動者支付一個月工資作為補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政
1,921 2022.04.17
