國家規(guī)定年假的工齡是按社保為標(biāo)準(zhǔn)嗎
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國家規(guī)定的年假的工齡不是以社保為標(biāo)準(zhǔn)。職工所享受的帶薪年假天數(shù)與勞動者的工齡掛鉤。 職工連續(xù)工作(連續(xù)工齡不要求是本單位的連續(xù)工作時間)1年以上的，享受帶薪年休假。這就意味著，盡管一個職工可能是剛由其它單位進(jìn)入當(dāng)前工作單位，但是只要他在其他單位連續(xù)工作滿1年以上，就具備享受法定的帶薪年假的基礎(chǔ)資格。 職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天;已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天;已滿20年的，法定帶薪年休假15天。用人單位安排勞動者休假高于該標(biāo)準(zhǔn)的不予干涉，但是低于法定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付未休帶薪年假工資。
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年假一般都是按工齡來放假的。根據(jù)國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
國家規(guī)定的年假的工齡不是以社保為標(biāo)準(zhǔn)。職工所享受的帶薪年假天數(shù)與勞動者的工齡掛鉤。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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年假是按工齡算還是社保年休假,是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。帶薪年假,是按照職工從事工作年限確定的,而不是按照繳納養(yǎng)老保險年限計算的,因此,個人繳費(fèi)不算工作年限。國家規(guī)定的年假的工齡不是以社保為標(biāo)準(zhǔn)。
2020.09.04 4,362 -
工齡按社保繳費(fèi)為準(zhǔn)嗎1、工齡是按照社保繳費(fèi)年限計算的，和檔案關(guān)系不大。 2、因為職工一旦繳納社保，就說明和單位建立勞動關(guān)系，從社保繳納之日起開始計算，得到職工的基本工齡。工齡越長，職工退休后可以拿到的退休金就越多，這個成正向關(guān)系。
2020.08.05 1,054 -
工齡假國家規(guī)定工齡有連續(xù)計算法、合并計算法、折算法三種計算方式，具體如何計算根據(jù)員工的實際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。
2020.01.19 576
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年假是按工齡還是按社保規(guī)定
國家規(guī)定的年假的工齡不是以社保為標(biāo)準(zhǔn)。職工所享受的帶薪年假天數(shù)與勞動者的工齡掛鉤。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法
2021-07-16 15,340 -
年休假工齡是按社保嗎
國家規(guī)定的年假的工齡不是以社保為標(biāo)準(zhǔn)。職工所享受的帶薪年假天數(shù)與勞動者的工齡掛鉤。 職工連續(xù)工作(連續(xù)工齡不要求是本單位的連續(xù)工作時間)1年以上的，享受帶薪年休假。這就意味著，盡管一個職工可能是剛由其
2022-04-14 15,340 -
年假是按工齡還是社保？
年假一般都是按工齡來放假的。根據(jù)國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期
2022-06-06 15,340 -
年假是按工齡還是社保
年假是按工齡來算的。職工所享受的帶薪年假天數(shù)與勞動者的工齡掛鉤。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不
2023-08-10 15,340
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社保年齡是怎么規(guī)定的社保年齡的規(guī)定如下： 16周歲開始就可以參加社會保險。參加工作的機(jī)關(guān)企事業(yè)職工，從入職開始就應(yīng)該繳納社會保險。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，企業(yè)單位職工，從繳納社會保險開始，要一直繳納到退休年齡，到退休年齡時，最低繳費(fèi)要滿15年，才可以辦理退休，
5,775 2022.05.11 -
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國家法定結(jié)婚年齡是怎么規(guī)定的國家法定結(jié)婚年齡的規(guī)定是男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。法定結(jié)婚年齡，是指法律規(guī)定的結(jié)婚的最低年齡。也就是說，男女雙方不到這個年齡就不能結(jié)婚，只有達(dá)到或高于這個年齡才能結(jié)婚，至于結(jié)婚的最高年齡，則無限制。民法典確定的男二十二周歲、
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國家社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)20212021國家社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：參保人繳費(fèi)工資需根據(jù)本人上年度每月平均工資收入由用人單位如實進(jìn)行申報。職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)工資上限為省平均工資的300%。職工基本醫(yī)療保險繳費(fèi)工資統(tǒng)一為市上年度在崗職工月平均工資。生育保險繳費(fèi)工資下限為市平均工
5,256 2022.04.12
