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年假是按工齡還是社保?

2022-06-06 09:49

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專業(yè)分析:

年假一般都是按工齡來放假的。根據(jù)國務(wù)院有關(guān)規(guī)定,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》第四十五條國家實行帶薪年休假制度。 勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

國家規(guī)定的年假的工齡不是以社保為標(biāo)準(zhǔn)。職工所享受的帶薪年假天數(shù)與勞動者的工齡掛鉤。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

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