久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 不與用人單位簽勞動合同沒繳納社保怎么辦

不與用人單位簽勞動合同沒繳納社保怎么辦

2023-04-29 08:16

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

寧夏在線咨詢顧問團

2023-04-29回復

拖欠或扣發(fā)工資違法,員工可以要求全額發(fā)放,并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟補償金。 不簽定勞動合同是違法行為,單位應(yīng)當支付雙倍工資,最高為11個月。 不繳納保險屬于違法行為,員工可以要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報. 證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可,工資條、打卡記錄、同事證言等都可以使用。 建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

只要是單位正常繳納的是合法的,社保繳納單位與勞動合同單位不一致,很大的弊端就是發(fā)生工傷會賠不了,所以最好及時變更勞動合同或者要求單位按照合同繳納社保,可以到當?shù)厣绫>只蛘邠艽螂娫?2333咨詢。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

如果用人單位沒郁在規(guī)定的時間內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴,也可以收集相關(guān)證據(jù)申請勞動仲裁。

律師普法更多>>
  • 用人單位不簽訂勞動合同可以繳納社保嗎
    用人單位不簽訂勞動合同可以繳納社保嗎

    用人單位不簽訂勞動合同可以繳納社保。 繳納社保是以實際勞動關(guān)系為要件的。只要存在事實勞動關(guān)系,用人單位就應(yīng)當依法為員工辦理社會保險并及時繳費。沒有勞動合同不影響辦理社保。

    2020.12.04 185
  • 單位沒有繳納社保解除勞動合同怎么辦
    單位沒有繳納社保解除勞動合同怎么辦

    用人單位未交社保且單方面解除勞動合同,應(yīng)當向勞動者支付的經(jīng)濟補償是:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

    2020.08.06 231
  • 用人單位不繳納社保怎么辦
    用人單位不繳納社保怎么辦

    員工可以以用人單位不繳納社保為由提出離職,并要求其賠付經(jīng)濟補償金和補繳社保;同時也可以選擇向當?shù)厣绫=?jīng)辦單位或者勞動監(jiān)察大隊舉報,要求用人單位補繳社保。

    2020.03.13 216
專業(yè)問答更多>>
  • 單位不簽勞動合同但沒有繳納社保怎么辦

    可以主張用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資,并補繳社會保險。如果辦理離職手續(xù)的,還可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。用人單位不支付相關(guān)費用或未補繳社會保險的,可以向當?shù)氐膭趧颖U媳O(jiān)察部門投訴或者申請勞

    2022-04-05 15,340
  • 沒有簽勞動合同,單位也沒給繳納社保,怎么辦?

    勞動合同是不能算工齡的。只要上了社保就有了工齡,但是你在單位基本上是單位為你繳納75%,自己繳納25%的社保金。如果你以自由主義者的身份繳納,就是你自己全部負擔,比較高了。工齡也叫繳費年限,只有繳納1

    2022-08-19 15,340
  • 單位沒有簽訂勞動合同沒有繳納社保怎么辦?

    可以主張用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資,并補繳社會保險。如果辦理離職手續(xù)的,還可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。用人單位不支付相關(guān)費用或未補繳社會保險的,可以向當?shù)氐膭趧颖U媳O(jiān)察部門投訴或者申請勞

    2022-04-14 15,340
  • 當事人沒簽勞動合同,單位不繳社保怎么辦

    當事人有簽勞動合同,但是單位不繳社保,屬于違法,當事人可以依法解除勞動合同:《勞動合同法》第三十八條:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條

    2022-04-13 15,340
法律短視頻更多>>
  • 用人單位不簽勞動合同怎么辦 01:01
    用人單位不簽勞動合同怎么辦

    用人單位不簽勞動合同,是要承擔相應(yīng)的法律責任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時,勞動者可以與用人單位協(xié)商,訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果,用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同,則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之

    8,013 2022.04.17
  • 用人單位不簽勞動合同的怎么辦 00:52
    用人單位不簽勞動合同的怎么辦

    用人單位不簽勞動合同的,勞動者可以與用人單位協(xié)商,要求訂立書面的勞動合同;如果協(xié)商不成的,勞動者可以要求其支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,用人單位自用工之日起一個月內(nèi),需與勞動者簽訂書面勞動合同。超過一個月不

    2,679 2022.04.17
  • 單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償 01:03
    單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償

    單位不給繳納社保,勞動仲裁后的補償如下:勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥

    7,075 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?