在建筑業(yè)企業(yè)上班時如何對待農(nóng)民工工資問題
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1、建筑業(yè)企必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。 2、建筑業(yè)企應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。 3、工程總承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。 4、如果工程總承包企業(yè)將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，則應(yīng)承擔清償拖欠工資連帶責任。 5、如果工程總承包企業(yè)將工程依法發(fā)包、分包給具備用工主體資格的組織或個人，則不用承擔清償拖欠工資連帶責任。 6、法律依據(jù)：《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號）
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建筑業(yè)農(nóng)民工基本都復(fù)工了，因為目前國內(nèi)的疫情形勢有所緩和，國內(nèi)除部分封閉性娛樂場所沒復(fù)工之外，基本都已經(jīng)復(fù)工了。但還是要注意對疫情的防控以及注意做好一系列的防護措施，減少出行、配合當?shù)氐捏w溫檢測、外出回來及時進行消毒等。
1、先要弄清單位的基本情況，通過工商登記查詢判斷是否是合法企業(yè)； 2、弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點； 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。
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