工傷認定后還可以獲得經濟補償金嗎
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1.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定確定的，除此之外，沒有其他的經濟補償。 2.根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內需要護理的由單位負責； （4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放； （5）如經勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘解除合同后領?。┖鸵淮涡?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/bongshangdaiyu_scjybzj/">傷殘就業(yè)補助金（5-10級傷殘解除合同后領?。┑却觥?/p>
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未做工傷認定不能拿到工傷賠償，因為用人單位原因未申請工傷認定的，可以獲得人身損害賠償。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內申請。
員工自動離職后，一般不可以得到經濟補償金。自動離職是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。這種情況勞動者屬于違法解除勞動合同的，不可以要求賠償。
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工傷賠償解除勞動合同后還可以獲得經濟補償嗎有的。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.02.06 147 -
工資高能獲得經濟補償金嗎勞動者的工資高，在工作年限相同的情況下所獲得的經濟補償金就一定會更高。經濟補償金是根據員工個人的工資和工作年限來支付的，一般員工在單位每工作滿一年，則支付一個月的工資。
2020.08.18 171 -
公司解散員工可以獲得經濟補償金嗎公司解散員工可以得到經濟補償金。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。
2020.06.26 287
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工傷認定后是否可以獲得經濟補償
1.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定確定的，除此之外，沒有其他的經濟補償。 2.根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如
2022-05-10 15,340 -
工傷認定后能獲得經濟補償嗎
1.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定確定的，除此之外，沒有其他的經濟補償。 2.根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如
2022-04-23 15,340 -
工傷認定后還能獲得經濟補償和工資嗎
1.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定確定的，除此之外，沒有其他的經濟補償。 2.根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如
2022-04-26 15,340 -
治療工傷可以獲得經濟補償金嗎？
想要知道工傷待遇經濟補償金能否支持，應該了解以下內容工傷職工工傷補償待遇與解除合同經濟補償金互不影響。工傷賠償金是職工遭受職業(yè)傷害，由工傷保險基金和用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定，對勞動者身體傷害和勞動能力
2022-07-26 15,340
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強拆之后企業(yè)還能獲得補償嗎強拆，是指在未經被拆遷人同意的情況下，對房屋進行暴力拆除的行為。對于強拆后能否得到補償，需要依據拆遷房是合法強拆還是違法強拆。如果是是合法強拆，只有法院能夠決定并執(zhí)行強拆被拆遷人的房屋。在這種情況下，被拆遷人的拆遷損失，根據拆遷所在地政府制
1,165 2022.04.17 -
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經濟賠償金和經濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經濟補償的，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法執(zhí)行裁員、雙方共同協商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17
