勞務(wù)派遣合同到期之后能拿到賠償金嗎
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勞務(wù)派遣工合同到期，一般沒有賠償；如果用人單位決定不續(xù)約的，則有經(jīng)濟補償。一般是勞務(wù)派遣工在單位的工作時間每滿一年的，補償一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，補償半月的工資。
按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，也就是每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。
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勞務(wù)派遣合同到期如何賠償勞務(wù)派遣合同到期不再續(xù)簽合同應(yīng)當(dāng)支付員工雙倍賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.10.02 351 -
勞務(wù)派遣合同到期怎么賠償勞務(wù)派遣合同到期后用人單位一般不需要賠償勞動者。如果是用人單位主動決定不與勞動者續(xù)約，需要給予勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟補償，按照勞動者在本單位工作每滿一年，支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)來算，但是不需要給予其賠償。
2020.03.15 207 -
勞務(wù)派遣合同到期期間不續(xù)簽?zāi)艿玫劫r償嗎如果勞務(wù)派遣工的勞動合同到期，派遣單位提出不續(xù)簽的，其能得到補償，補償按照員工在單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如果派遣單位違法終止勞動合同的，則
2020.06.26 207
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勞務(wù)派遣合同到期了能拿到補償金嗎
勞務(wù)派遣勞動合同到期終止的，勞動者享有經(jīng)濟補償金，應(yīng)該由用人單位也就是勞務(wù)派遣公司支付，也就是簽訂勞動合同的那個單位。 因為，勞務(wù)派遣公司與勞動者之間存在勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣公司應(yīng)該承擔(dān)用人單位的法定義
2023-01-03 15,340 -
勞務(wù)派遣工合同到期之后還能享受賠償金嗎？
1、單位退工回派遣公司的，用工單位不支付補償金。勞務(wù)公司終止派遣合同、合同到期不續(xù)簽的，可以要求補償金。 2。
2023-05-24 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期后有賠償金嗎
勞務(wù)合同期滿，派遣工被送回派遣公司，派遣單位需要為員工再次安排工作，并沒有賠償金。 如果派遣工資沒有再次為員工安排工作解除勞動合同的話，那么派遣單位是需要支付員工經(jīng)濟補償?shù)摹?《勞動合同法》 第六十五
2022-03-29 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期后用人單位能拿到補償嗎
1、勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)簽勞務(wù)派遣合同勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)簽的，勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟補償; 2、如果用人單位同意續(xù)簽勞動合同，但降低勞動合同約
2022-05-05 15,340
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勞務(wù)派遣有五險一金嗎勞務(wù)派遣是有五險一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15 -
00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關(guān)的法律進行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17 -
01:04
勞動派遣合同坑人嗎勞動派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務(wù)派遣合同時注意以下事項： 1、應(yīng)當(dāng)載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同； 3、勞務(wù)派遣合同規(guī)定，勞動派遣單位應(yīng)按月支付勞動報酬；被派遣勞
7,415 2022.04.17
