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公司為員工購買五險一金,員工到法定退休年齡勞動合同是固定的嗎?

2023-05-18 14:43

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天津在線咨詢顧問團

2023-05-18回復(fù)

只要公司為員工購買五險一金,員工到法定退休年齡,開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同終止。和勞動合同期限的是否固定無關(guān)。依據(jù)《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司為員工購買的五險是包括社會保險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險,其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險由用人單位與在職員工共同繳納,而工傷保險和生育保險由用人單位繳納,個人無需繳納。根據(jù)中華人民共和國社會保險法的相關(guān)規(guī)定,國家國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,是為了規(guī)范社會保險關(guān)系,維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

五險一金指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

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