工傷認定勞動部門受理嗎？
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個人工傷認定，是需要提供相應資料就可以了，只要員工有存在實際勞動關(guān)系的證明，那么勞動部門就必須要受理。依據(jù)《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
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員工工傷未經(jīng)勞動部門認定算工傷嗎未經(jīng)勞動部門認定為“工傷”的，不是法律意義上的工傷，不能按照有關(guān)法律規(guī)定要求享受工傷保險待遇。如果企業(yè)已經(jīng)按照工傷待遇執(zhí)行了，也可以享受相應的工傷待遇。
2020.05.11 196 -
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2020.08.11 106 -
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2020.04.22 146
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2022-03-13 15,340 -
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勞動部門認定工傷流程
工傷認定程序是： 1、申請，單位應當在一個月內(nèi)提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內(nèi)提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料。 2、調(diào)查，接受申請后勞動保障部門應當對事故傷害進行調(diào)查核實
2022-05-13 15,340 -
工傷未經(jīng)勞動部門認定，可以認定為工傷嗎
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2022-01-01 15,340
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勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
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工傷應該找什么部門幫忙處理員工在工作時間或是因為工作而受傷的，一般都屬于工傷。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，傷殘等級鑒定的等級根據(jù)嚴重程度分為一到十級，要根據(jù)等級進行賠償。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者
2,154 2022.04.17 -
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工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構(gòu)提出投訴。如果對工傷認定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11
