工齡與勞務(wù)時間不一致怎么計算？
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工齡計算：按照《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》規(guī)定，工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間。本企業(yè)工齡(通稱連續(xù)工齡)應(yīng)以工人職員在本單位或若干個單位工作，按規(guī)定前后可以連續(xù)或合并計算的工作時間，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。這種情況按照一般工齡計算，如認(rèn)定錯誤，可以申請重新計算。 在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計算連續(xù)工齡時不應(yīng)包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)?，F(xiàn)在確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡現(xiàn)在已經(jīng)失去意義。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)制度以后，以實際繳費(fèi)年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算，即"滿"一個周年才能算一年。
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社保參加工作時間不符，在所需相關(guān)資料齊全的情況下，可以依據(jù)《社會保險法》及《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》第四章查詢和使用中的相關(guān)規(guī)定，為了維護(hù)參保人員的切身利益，經(jīng)核實后可以對系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行更正，數(shù)據(jù)合并、繳重退付等操作。進(jìn)行參保人員信息變更及個人賬戶維護(hù)。
如果入職時間和勞動合同時間不符，應(yīng)以入職時間為準(zhǔn)。因為員工入職后只要在一個月之內(nèi)簽訂勞動合同即可，這也就造成了勞動合同簽訂時間往往比入職時間要晚。勞動合同簽訂時間指的是公司和勞動者簽訂勞動合同的時間；入職時間指的是員工第一天工作的時間。
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工齡不足怎么計算工齡工齡不足整年的，按照繳費(fèi)年限計算，滿一年的按年計算，不滿一年的，按月計算。養(yǎng)老金、退休金或者退休工資，三者是同一概念，需要經(jīng)過人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的測算。
2020.07.16 489 -
工齡不足的怎么計算工齡工齡不足整年的，按照繳費(fèi)年限計算，滿一年的按年計算，不滿一年的，按月計算。繳交社會保險基金的年限，繳交社會保險基金年限越長的，養(yǎng)老保險個人賬戶的余額，個人賬戶余額越高，養(yǎng)老金金額也越高；退休上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展水平，當(dāng)?shù)氐纳鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展水
2020.04.12 390 -
勞動合同簽訂時間與入職時間不一致怎么辦勞動合同的合同期限的起始日期和后面簽訂合同的時間可能是一致，也可以不一致。 這取決于合同是何時簽訂的。按法律相關(guān)規(guī)定，已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位可以在用工一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，但
2020.02.10 180
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本企業(yè)工齡與普通工作時間不一致應(yīng)如何計算
工齡計算：按照《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》規(guī)定，工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間。本企業(yè)工齡(通稱連續(xù)工齡)應(yīng)以工人職
2022-04-11 15,340 -
休假時間與工齡怎么計算
關(guān)于休假與工齡的問題，解答如下： 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。沒有確定非要本企業(yè)的工齡，其他企業(yè)工齡不計算的規(guī)定，所
2022-04-15 15,340 -
工作時間與下班時間不一致算工傷嗎
工作時間：工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間；那么下班回家路上受傷算工傷嗎，根據(jù)規(guī)定用人單位規(guī)定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。A.構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的事故傷害；B.
2022-04-14 15,340 -
工齡不足計算工齡怎么計算
工齡不足整年的，按照繳費(fèi)年限計算，滿一年的按年計算，不滿一年的，按月計算。養(yǎng)老金、退休金或者退休工資，三者是同一概念，需要經(jīng)過人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的測算。
2021-07-12 15,340
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工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
01:06
租賃合同時間怎么計算租賃合同的時間計算，一般由雙方約定。例如，雙方約定何年何月何日起開始租賃，就按照約定的內(nèi)容來確認(rèn)合同的起算時間。如果存在欺詐、脅迫、顯失公平或者重大誤解的情形，當(dāng)事人可以請求法院撤銷租賃合同，同時確認(rèn)合同的正確起算時間。對于租賃合同的截止日
2,378 2022.04.17 -
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工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡?？煞譃檫B續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15
