勞動(dòng)合同法第95條生效條件是什么
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勞動(dòng)合同法： 第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行；本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開(kāi)始計(jì)算。 本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。 第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同生效的要件有： 1、主體資格合法； 2、合同內(nèi)容合法； 3、當(dāng)事人意思表示真實(shí)； 4、合同訂立的形式合法。根據(jù)《勞動(dòng)法》第十九條，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立。對(duì)于以口頭、錄音、錄像等形式訂立的勞動(dòng)合同，均無(wú)效。
勞動(dòng)合同的生效條件： １、勞動(dòng)合同主體合法 ２、勞動(dòng)合同內(nèi)容合法勞動(dòng)合同內(nèi)容必須合法 ３、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人意思表示真實(shí)勞動(dòng)合同雙方在訂立合同時(shí)必須平等自愿、協(xié)商一致 ４、勞動(dòng)合同形式合法勞動(dòng)合同必須具備法律規(guī)定的形式
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勞動(dòng)合同的生效條件是什么?勞動(dòng)合同的生效條件： １、勞動(dòng)合同主體合法； ２、勞動(dòng)合同內(nèi)容合法勞動(dòng)合同內(nèi)容必須合法； ３、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人意思表示真實(shí)勞動(dòng)合同雙方在訂立合同時(shí)必須平等自愿、協(xié)商一致； ４、勞動(dòng)合同形式合法勞動(dòng)合同必須具備法律規(guī)定的形式。
2020.02.28 161 -
勞動(dòng)合同生效的條件是什么？雙方真實(shí)意思表示，采取書(shū)面形式訂立合同，自雙方協(xié)商一致，在勞動(dòng)合同文本上簽字、蓋章時(shí)成立并生效。
2021.01.30 155 -
勞動(dòng)合同的生效條件是什么勞動(dòng)合同的生效要件：1.雙方當(dāng)事人具備相應(yīng)的民事行為能力；2.勞動(dòng)合同訂立程序合法，即在勞動(dòng)合同訂立過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守合法以及平等自愿、協(xié)商一致等原則；3.勞動(dòng)合同的內(nèi)容合法，不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，不得違反公序良俗；4.勞動(dòng)合同需具備法
2020.02.27 260
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勞動(dòng)合同生效要件，勞動(dòng)合同的生效條件是什么
一份勞動(dòng)合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括： (一)勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認(rèn)可的簽訂勞動(dòng)合同的資格。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子來(lái)說(shuō)，一個(gè)10
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)合同生效條件是什么？
生效勞動(dòng)合同的條件： （一）勞動(dòng)合同雙方必須具備法定資格，即公民個(gè)人必須具備勞動(dòng)權(quán)利和行為能力，用人單位也必須具備相應(yīng)的用人權(quán)利和行為能力。 （二）勞動(dòng)合同的內(nèi)容和形式必須合法，不得違反法律或者社會(huì)公
2021-11-09 15,340 -
勞動(dòng)合同生效是什么條件
勞動(dòng)合同的生效要求是勞動(dòng)者與使用者協(xié)商一致，依法簽訂。我國(guó)法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有同時(shí)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的情況下，必須日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。使用者和
2021-10-27 15,340 -
勞動(dòng)合同生效條件是什么
1、勞動(dòng)合同生效需要滿足以下條件： ①、簽訂勞動(dòng)合同的主體合法。也就是勞動(dòng)者和用人單位具備作為勞動(dòng)合同主體雙方的主體資格。 ②、勞動(dòng)合同的內(nèi)容合法。 ③、勞動(dòng)合同是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示。 ④、勞動(dòng)
2022-10-13 15,340
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勞動(dòng)合同生效條件勞動(dòng)合同的生效要件有以下三點(diǎn)：1、簽訂勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人，在簽訂合同時(shí)具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。在我國(guó)，年滿十六周歲，且精神正常的人擁有獨(dú)立簽訂勞動(dòng)合同的行為能力；2、勞動(dòng)合同的內(nèi)容與形式合法，不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公
4,018 2022.04.17 -
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定金合同生效條件根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，定金合同生效的要件有以下五點(diǎn)：1、當(dāng)事人雙方在簽訂定金合同時(shí)具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。法律之所以這樣規(guī)定，是為了保證當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)能夠完全辨認(rèn)直接的行為并且預(yù)見(jiàn)其行為的后果；2、合同內(nèi)容系雙方當(dāng)事人真實(shí)的意
2,147 2022.04.17 -
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抵押合同生效條件從原則上來(lái)說(shuō)，抵押權(quán)也是約定擔(dān)保物權(quán)，要以簽訂抵押合同來(lái)設(shè)定。一份能夠產(chǎn)生法律效力的抵押合同，除了具有民事行為能力、意思表示真實(shí)、內(nèi)容符合法律規(guī)定及具備法定形式之外，還需要抵押財(cái)產(chǎn)為法律規(guī)定沒(méi)有禁止抵押的財(cái)產(chǎn)。 抵押合同具體的生效要件包括：
1,822 2022.04.17
