長期合同到底有多長時間
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勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類： （一）有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 （二）無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。 （三）以完成一定的工作為期限，即以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限，該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。
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試用期到底多長時間合法？試用期時間滿足以下條件合法：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用期不得超過六個月；無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月；其他。
2020.01.25 134 -
固定期限勞動合同到底有多長時間經(jīng)用人單位與勞動者共同在勞動合同文本上簽字或者蓋章時，固定期限勞動合同生效。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，最遲不可以超過一個月。
2020.05.19 104 -
欠條有效期到底多長時間欠條的法律時效也就是訴訟時效，為三年。訴訟時效是指民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時效期間內(nèi)不行使權(quán)利，當(dāng)時效期間屆滿時，債務(wù)人獲得訴訟時效抗辯權(quán)。
2021.01.12 147
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公證合同有效期到底多長時間
合同公證的有效期與合同的有效期一致。合同無效；撤銷；依法終止的，公證書不具有法律效力。經(jīng)公證的合同可以作為確定事實(shí)的依據(jù)，但有相反證據(jù)足以推翻公證的除外。
2021-12-22 15,340 -
長期合同多長時間到期
《勞動合同法》規(guī)定長期合同無固定期限勞動合同的立法本意在于避免用人單位采取簽訂短期勞動合同的方式侵害勞動者合法權(quán)益。依據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定，用人單位字用工之日起滿一年沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的，
2022-05-08 15,340 -
試用期到底有多長時間
現(xiàn)在由我為大家解答“多久”這個問題。根據(jù)第十九條期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得
2022-08-24 15,340 -
一年合同試用期到底多長時間
一年合同試用期一般在1個月左右。法律規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
2021-08-13 15,340
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合同訴訟時效有多長時間訴訟時效的起止，是債權(quán)人行使自己權(quán)利、請求司法保護(hù)的關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)。實(shí)踐中，發(fā)生合同糾紛時，雙方當(dāng)事人更加要確定合同的訴訟時效，這不僅是債權(quán)人勝訴的關(guān)鍵，還是債務(wù)人抗辯的關(guān)鍵。根據(jù)我國民法典的最新規(guī)定，我國訴訟時效調(diào)整為三年。同時，訴訟時效的
2,409 2022.04.17 -
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案底多長時間能消除案底又被稱為“犯罪記錄”或者“犯罪案底”，它針對的是某個人過去所觸犯的法律罪名或者與之有關(guān)的犯罪行為記錄，在中國，目前是無犯罪記錄可以消除制度，犯罪的案底會伴隨著當(dāng)事人終生，且永遠(yuǎn)不會消除；留底的犯罪檔案一般存放在公安部門進(jìn)行保存的。 根據(jù)
1,078 2022.04.15 -
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借條有效期多長時間借條的有效期其實(shí)指的就是借條的訴訟時效。 一般借條的訴訟時效，不會影響借條本身的法律效力，只要是在合法簽訂且是真實(shí)有效的借條，無論時間是多久，借條本身都是有效的。當(dāng)然如果借條過了訴訟時效，可能就不再受到法律的保護(hù)。 根據(jù)民法總則的有關(guān)借條訴
4,069 2022.04.17
