勞動(dòng)仲裁證據(jù)如何寫
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勞動(dòng)仲裁后，用人單位不服裁決書結(jié)果，可以起訴到法院。法院階段屬于重新審理，雙方可以增加新的證據(jù)。一般法院會(huì)給雙方還少10天的舉證期。 《民事訴訟法》 第六十四條當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。 當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。 人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序，全面地、客觀地審查核實(shí)證據(jù)。
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1、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)其提交的證據(jù)材料逐一分類編號(hào)。 2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)概括其提供的證據(jù)名稱及證據(jù)的內(nèi)容，并與其實(shí)際提供的證據(jù)相符，頁(yè)數(shù)相對(duì)應(yīng)。 3、提交人處由提交證據(jù)材料的當(dāng)事人簽名，并注明提交的時(shí)間。 4、當(dāng)事人應(yīng)按對(duì)方當(dāng)事人的數(shù)量提交證據(jù)清單及證據(jù)材料副本。
對(duì)證人證言證據(jù)的保全，應(yīng)采取制作證人證言筆錄或錄音的方法；對(duì)物證的保全，可以由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行勘驗(yàn)制作筆錄、繪圖、拍照、錄像，或者采取保存原物；對(duì)于書證及視聽(tīng)資料，可以及時(shí)調(diào)取到仲裁委員會(huì)保全?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》沒(méi)有具體規(guī)定，根據(jù)各地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)作出證據(jù)保全。
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勞動(dòng)仲裁證據(jù)怎樣寫申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、
2020.11.05 816 -
勞動(dòng)仲裁書如何寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)填寫以下內(nèi)容： 1、申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人基本信息（用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)，勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱）； 2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； 3、證據(jù)和證
2020.05.21 184 -
勞動(dòng)仲裁書如何寫勞動(dòng)仲裁書的寫法： 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的姓名、住所、通訊地址、聯(lián)系電話、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； 2、仲裁請(qǐng)求和事實(shí)、理由； 3、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所；
2022.04.16 543
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勞動(dòng)仲裁如何證據(jù)
1、按照《勞動(dòng)合同法》你應(yīng)當(dāng)可以獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償對(duì)方才能解除勞動(dòng)合同。
2022-02-16 15,340 -
如何寫勞動(dòng)合同仲裁證據(jù)單
證據(jù)清單（范本） 序 號(hào)證據(jù)名稱證明對(duì)象和內(nèi)容頁(yè) 碼 1申請(qǐng)人身份證/戶口簿證明申請(qǐng)人主體資格1 2企業(yè)工商注冊(cè)電腦咨詢單/ 組織機(jī)構(gòu)代碼數(shù)據(jù)登記表證明被申請(qǐng)人主體資格2 3勞動(dòng)合同書證明雙方存在勞動(dòng)
2022-07-27 15,340 -
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁如何填寫證據(jù)
1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人對(duì)自己的主張來(lái)提供證據(jù)，可提供書證、物證、電子數(shù)據(jù)、證人證言等類型的證據(jù)；如果證據(jù)在用人單位的掌管下，則由單位提供，否則其要承擔(dān)不利后果。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和
2022-11-10 15,340 -
仲裁時(shí)，勞動(dòng)仲裁證據(jù)如何提交
勞動(dòng)仲裁首先提供《勞動(dòng)合同》和工資發(fā)放記錄，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，那么必須提供其他證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，比如銀行流水、社保繳納憑證等，另外還需要提供工資和工作時(shí)間的證明，比如工資條、考勤記錄等等；如果
2022-08-12 15,340
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勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11 -
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被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03
