事業(yè)單位工人被判緩刑時可以開除勞動者嗎
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事業(yè)單位工人2010年判三緩四，緩刑期間不開除，緩刑期滿一年后開除合法的。行政機關任命的事業(yè)單位工作人員（事業(yè)單位管理崗位人員）：被判處管制、拘役、有期徒刑（緩刑），應當開除公職?！蛾P于行政機關任命的事業(yè)單位工作人員參照執(zhí)行《行政機關公務員處分條例》的通知（自2007年6月1日以后執(zhí)行）》規(guī)定：參照《公務員法》管理的事業(yè)單位工作人員（事業(yè)單位管理崗位人員）（一類）：被判處管制、拘役、判處有期徒刑（緩刑）應當開除公職。不參照《公務員法》管理的事業(yè)單位工作人員（事業(yè)單位管理崗位人員、專業(yè)技術人員、工勤人員）（二類、三類、四類）：被判處管制、拘役給予降低崗位等級或者撤職以上處分（可以不開除公職），判處有期徒刑（緩刑）應當開除公職?！妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第22條：事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。（自2012年9月1日以后執(zhí)行）
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違反公司制度被開除，被解除勞動合同的，屬于非本人意愿中斷就業(yè)的，可以領取失業(yè)保險金。自己辭職是不能申領失業(yè)金的，就是你說的，除非是被開除、協(xié)商解除、原單位解散、勞動合同期滿終止等非本人意愿中斷就業(yè)才可以的。
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事業(yè)單位人員被判緩刑會被開除嗎1、事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。 2、開除處分由事業(yè)單位主管部門決定，并報同級事業(yè)單位
2020.09.28 1,494 -
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勞動者致人輕傷被判緩刑單位可以開除嗎
雖然勞動者致人輕傷只被判處緩刑，但仍然屬于被追究刑事責任的情形，用人單位可以依法解除勞動合同，所以是否會被用人單位開除，請自行根據(jù)實際情況及相關法律規(guī)定與用人單位協(xié)商解決。相關法律規(guī)定：《中華人民共和
2022-02-24 15,340 -
事業(yè)單位工人被開除會判緩刑嗎
事業(yè)單位工人2010年判三緩四，緩刑期間不開除，緩刑期滿一年后開除合法的。行政機關任命的事業(yè)單位工作人員（事業(yè)單位管理崗位人員）：被判處管制、拘役、有期徒刑（緩刑），應當開除公職。《關于行政機關任命的
2022-05-08 15,340 -
事業(yè)單位工人判緩刑開除嗎
事業(yè)單位工人，也是事業(yè)單位工作人員，緩刑也是有期徒刑，根據(jù)人力資源社會保障部、監(jiān)察部《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員被判處有期徒刑緩刑的，應予開除。人力資源社會保障部、
2022-03-11 15,340 -
事業(yè)單位工人身份被判緩刑會被開除嗎？
單位就算解雇你，也不可能補償你剩下兩年工資，法律不支持。如果單位解雇理由合法，每工作滿一年補償一個月工資，解雇理由不合法，每工作滿一年補償兩個月工資勞動合同只規(guī)定勞動關系相關內容，單位有權利單獨制定勞
2022-09-11 15,340
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被判三年可以緩刑嗎被判處三年有期徒刑的犯罪分子，如果不是累犯和犯罪集團的首要分子的，那么在滿足下列條件的情況下可以對其宣告緩刑： 1、第一、犯罪情節(jié)較輕； 2、第二、有悔罪表現(xiàn)； 3、第三、沒有再犯罪的危險性； 4、第四、宣告緩刑對其所居住的社區(qū)沒有重大的不
2,889 2023.02.22 -
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被判兩年可以緩刑嗎被判處兩年刑期可以適用緩刑。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關規(guī)定可知，被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子可以適用緩刑，但同時還應該符合犯罪情節(jié)輕微、具有悔罪表現(xiàn)、沒有再犯危險性、宣告緩刑不會對所居住的社區(qū)造成不利影響等條件。對于符合上述
2,701 2022.04.15 -
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緩刑怎樣不被開除緩刑怎樣才不被開除，要根據(jù)用人單位的公司章程來定。不管是公職人員，還是其他事業(yè)單位，或者是該公司等的用人單位。被判處緩刑，也并不意味著單位就可以將其開除。但是在緩刑刑罰期間，單位不會發(fā)放工資，結束之后，單位可以將其降職。降低原工資待遇，按低
4,331 2022.04.17
