怎樣解除勞動(dòng)合同才能保障自己的合法權(quán)益？
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第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第四十九條國家采取措施，建立健全勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
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依法簽訂勞動(dòng)合同才能保障各當(dāng)事人的合法權(quán)益，簽約時(shí)應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：除非全日制用工外，簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式；用人單位履行告知義務(wù)時(shí)需仔細(xì)詢問其關(guān)心的問題；用人單位安排的工作是否合法；用人單位是否具有用工資格；其他。
簽訂勞動(dòng)合同保障勞動(dòng)者自己的合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：除非全日制用工外，簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式；用人單位履行告知義務(wù)時(shí)仔細(xì)問詢之間關(guān)心的問題；用人單位安排的工作合法；用人單位是否具有用工資格；其他。
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怎樣簽訂勞動(dòng)合同才能保障自己的合法權(quán)益簽訂勞動(dòng)合同保障勞動(dòng)者自己的合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：除非全日制用工外，簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式；用人單位履行告知義務(wù)時(shí)仔細(xì)問詢之間關(guān)心的問題；用人單位安排的工作合法；用人單位是否具有用工資格。
2020.05.21 172 -
怎么簽勞動(dòng)合同才能保障自己的權(quán)益簽訂勞動(dòng)合同才能保障自己的合法權(quán)益： 要確認(rèn)自己簽訂的勞動(dòng)合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件,包括:用人單位這一勞動(dòng)合同主體必須符合法定條件,用人單位應(yīng)當(dāng)依法成立,能夠依法支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、提供勞動(dòng)保護(hù)條件,并能夠承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
2020.09.30 153 -
未婚生子怎樣保障自己的合法權(quán)益？未婚生子保障自己的合法權(quán)益的方式：非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利，任何組織或者個(gè)人不得加以危害和歧視。雙方解除同居關(guān)系的，不直接撫養(yǎng)非婚生子女的生父或者生母，應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)相應(yīng)的撫養(yǎng)費(fèi)。但雙方之間的同居關(guān)系一般不受法律保護(hù)，構(gòu)成事實(shí)婚姻的除外
2021.03.27 181
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如何解除勞動(dòng)合同才能維護(hù)自己的合法權(quán)益
第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支
2022-04-12 15,340 -
解除勞動(dòng)合同怎樣維護(hù)自己權(quán)益
1、五年無在單位工作是你與單位商量停薪留職的結(jié)果，身患疾病更不是你不愿意看到的結(jié)果。 2、五年期滿，你因病不能繼續(xù)履行原來的工作職位，所以，你要求單位妥善安排新的工作并無不當(dāng)。 3、在此期間，單位若無
2023-06-05 15,340 -
怎樣簽合同才能更有利的保障自己買房的權(quán)益
怎樣通過理性簽訂合同，來保障自己買房過程中的權(quán)益呢先得了解一下新二手房合同規(guī)范文本的三個(gè)特點(diǎn)： 1、合同主體為三方：在大多數(shù)合同主體僅為買賣雙方的基礎(chǔ)上，增加了參與交易的第三方——中介公司為合同主體。
2022-04-16 15,340 -
怎樣才能自動(dòng)解除勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同不會(huì)自動(dòng)解除，我國法律沒有規(guī)定自動(dòng)解除合同。根據(jù)法律關(guān)于勞動(dòng)合同的解除和終止的規(guī)定，勞動(dòng)合同的解除需要滿足一定的條件，不可能出現(xiàn)勞動(dòng)合同自動(dòng)解除的情形。 《中華人民共和國民法典》第五百六十三條
2023-05-05 15,340
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解除勞動(dòng)合同的合法程序是怎樣的對于用人單位而言，解除勞動(dòng)合同的合法程序?yàn)椋?1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同，如果用人單位是單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)； 2、用人單位應(yīng)制作書面解除勞動(dòng)合同通知書，并送達(dá)給勞動(dòng)者，合同中應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動(dòng)合同
1,546 2023.01.04 -
01:19
怎樣寫解除勞動(dòng)合同寫解除勞動(dòng)合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動(dòng)者的基本信息； 2、勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動(dòng)合同的原因； 4、工會(huì)的意見； 5、何時(shí)向勞動(dòng)管理部門報(bào)告； 6、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額； 7、通知的時(shí)間；
1,335 2023.01.04 -
01:02
勞動(dòng)者怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動(dòng)合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； （2）勞動(dòng)者在試用期
917 2023.01.04
